Kā ieteikt vakara piedzīvojumu kolēģim

Saturs

• posmi
• 1. daļa Ziniet riskus
• 2. daļa Labāka cilvēka iepazīšana
• 3. daļa Tikšanās ar savu līdzstrādnieku
• 4. daļa. Seku novēršana

Nekad nav viegli piedāvāt kādam nakts kadru, un tas vienmēr ir saistīts ar zināmu risku, it īpaši, ja tas ir līdzstrādnieks. Jūs sevi redzat katru dienu, tāpēc šī cilvēka iepazīšana intīmākā līmenī var šķist dabiska. Tomēr apzinieties, kādas sekas tas var radīt jums un jūsu dzīvei darbā.

posmi

1. daļa Ziniet riskus

1. Izlasiet uzņēmuma politiku, kas nav saistīta ar brāļošanos. Daudziem uzņēmumiem birojā nav pilnīgas tolerances pret mīlestības lietām. Iepazīstieties ar sava uzņēmuma oficiālajām politikām. Jūs tos, iespējams, atradīsit personāla departamenta failos.

2. 
   

   
   Nosver plusi un mīnusi. Apsveriet savus nākotnes mērķus un ļoti skaidri norādiet, ko šis darbs jums nozīmē. Ja jums nepatīk iespēja, ka šī situācija negatīvi ietekmē jūsu profesiju, iespējams, nav laba ideja neregulāri nodarboties ar seksu ar kolēģi.
   • Šeit ir daži apsvērumi, kas jāņem vērā: vakara piedzīvojums ar cilvēku, kuru pazīstat un ar kuru strādājat, vismaz kaut ko daloties ar viņu (darbs) un šādas saites aizliegums un aizraujošais raksturs.
   • Šeit ir daži trūkumi, kas jums jāņem vērā: Ikviens no jums var tikt atlaists, darba attiecības var kļūt dīvainas, tenkas var izplatīties un sabojāt jūsu reputāciju.

3. 
   

   
   
   
   Nejauciet solidaritāti ar vēlmi vai mīlestību. Nemeklējiet saikni bez dienas tikai tāpēc, lai izvairītos no ikdienas grūtībām darbā. Mūsdienās daudzi cilvēki ir neapmierināti ar savu darbu, taču tas nav iemesls, lai nodarbotos ar seksu ar savu kolēģi, kurš tevi saprot: nejauc simpātijas ar vēlmi vai mīlestību.
   • Būt draudzīgam nozīmē saprast cilvēkus vai dalīties ar viņiem kopīgā sajūtā, visbiežāk negatīvā konusā. Piemēram, jūs varat just līdzjūtību kādam, kuru nepazīstat, jo jums tikko ir bijusi negatīva pieredze kopā.
   • No otras puses, mīlestība ir intensīva vēlmes vai pieķeršanās sajūta, kurā var iemācīties iepazīt kādu cilvēku intīmākā līmenī.

4. 
   

   
   Ir plāns B. Ja esat pieņēmis lēmumu turpināt šo ceļu, ir svarīgi izveidot labu plānu. Padomājiet par vissliktāko situāciju, kas varētu notikt, un, ja lietas noiet greizi, izveidojiet labu stratēģiju. Atbildiet uz jautājumu, vai esat gatavs atkāpties no amata un vai jums var būt plāns B gadījumā, ja kaut kas noiet greizi. Pirms lēmuma pieņemšanas izstrādājiet stratēģiju šādi.
   • Atjauniniet savu CV, vietni vai portfeli.
   • Lai iegūtu atsauksmes un ieteikumus, sazinieties ar kolēģiem un cilvēkiem, kurus pazīstat iepriekšējos darbos.
   • Tiešsaistē pārbaudiet, vai nav citu uzņēmumu pakalpojumu vai darba banku, lai redzētu, vai ir brīvas darba vietas, kurās varat pieteikties, vai reģistrējieties valdības aģentūrā.

2. daļa Labāka cilvēka iepazīšana

1. 
   

   
   
   
   Redziet, vai viņa ir ieinteresēta. Ne tikai pajautājiet viņai, vai viņa vēlas rīt ar tevi saikni. Lai pārliecinātos, ka viņa arī aug, lasiet viņas ķermeņa valodu. Ja tas liecina par pozitīvām pazīmēm, turpiniet.
   • Šīs pazīmes var būt tiešas, piemēram, saglabāt acu kontaktu, smaidīt vai pieskarties sev sarunas laikā. Tās var būt arī netiešas, piemēram, ja jūs runājat, tas skar matus, kaklu vai seju.
   • Ja viņai ir slēgta ķermeņa valoda, piemēram, ja viņa atkal ieslēdzas, izvairieties no acu kontakta vai jebkura cita kontakta, jo viņu, iespējams, neinteresē.
   • Ja neesat pārliecināts, neuztraucieties. Izmēģiniet tiešāku pieeju, lūdzot viņas tālruņa numuru, lai redzētu viņas reakciju. Varat arī pateikt joku, lai redzētu, vai viņa smejas, cerot, ka var notikt saruna.

2. 
   

   
   Esiet diskrēts. Padariet savu progresu konfidenciāli. Tas palielinās jūsu pašpārliecinātību un veiksmes līmeni.
   • Neuzņemieties lielas iniciatīvas birojā, piemēram, flirtējiet vai neieteikiet kaut ko darīt, atrodoties darbā vai uzņēmuma telpās. Tas varētu beigties ar viņu.

3. 
   

   
   Rīkojieties lēnām. Pirms izmēģināt pārāk tiešu pieeju, vispirms iemācieties labāk iepazīt šo cilvēku. Jūs varat atrast citu kopīgu informāciju.
   • Uzziniet par viņas hobijiem vai to, ko viņai patīk darīt brīvdienās.
   • Pajautājiet viņai, kādi ir viņas iecienītie ēdieni vai dažādās vietas, kur viņa ir ceļojusi vai vēlētos apmeklēt.

3. daļa Tikšanās ar savu līdzstrādnieku

1. 
   

   
   Izsaukt priekšmetu. Izvērtējot kolēģa interesi un izveidojot ar viņu draudzīgas attiecības, mēģiniet pārrunāt vakara piedzīvojuma jautājumu.
   • Jūs varat sākt, sakot kaut ko līdzīgu “Sveiks! Man ļoti patīk ar tevi sarunāties. Vai vēlaties runāt ar mani? "
   • Jūs varat izvēlēties tiešāku pieeju un uzdot šo jautājumu: “Vai jūs vēlētos mani iemīlēt? "

2. 
   

   
   Esiet godīgs pret cilvēku. Esiet skaidrs par savām cerībām. Ja jūs meklējat tikai vakara piedzīvojumu vai esat atvērts kaut kam citam, esiet godīgs par to. Pastāsti viņam / viņai par savām izjūtām un to, kā tu iztēlojies attiecību attīstību nākotnē.
   • Lūk, kā jūs varētu tuvināties tēmai: “Pirms turpināšanas es gribēju ļoti skaidri saprast savas cerības un jūtas. "
   • Šis ir arī laiks, kad jums vajadzētu runāt par privātuma jautājumiem, piemēram, dalīties ar informāciju ar citiem kolēģiem un ievietot Facebook par saiti.

3. 
   

   
   Iestatiet stundu un tikšanās vietu. Pēc tam, kad viņa ir labāk iepazinusi un pārliecinājusies, ka viņa ir gatava savienojumam, organizējiet tikšanos ar viņu kaut kur pēc darba vai nedēļas nogalē. Lai jūsu attiecības nebūtu slepenas un uzlabotu veiksmes iespējas, dodieties uz restorānu vai bāru, kurā jūs zināt, ka citi jūsu kolēģi neapmeklē.

4. daļa. Seku novēršana

1. 
   

   
   Esiet profesionāls (). Saglabājiet darba kārtību un pievērsiet īpašu uzmanību savai uzvedībai ar citiem kolēģiem.
   • Darbā necentieties būt pārāk uzmanīgs vai laipns pret cilvēku. Neflirtējiet ar viņu atklāti, jo tas citiem var radīt aizdomas.
   • Nesūtiet viņam e-pastus vai ziņas par jūsu sapulcēm vai personiskām lietām. Ierobežojiet sarunas tikai ar profesionālām lietām.

2. 
   

   
   Nesaki savu savienojumu. Turiet lietas slepenībā un nestāstiet citiem kolēģiem. Ja vēlaties aprunāties ar kādu, sarunājieties ar draugu, kuram nav nekā kopīga ar jūsu darba vietu.
   • Viena no lielākajām kļūdām, ko jūs šeit varat izdarīt, ir publicēt kaut ko Facebook par saiti. Neaizmirstiet to: tiklīdz jūs publicējat vietnē Facebook, to ir grūti izdzēst.

3. 
   

   
   Apgūt situāciju. Ja esat pieķerts akcijā, mēģinot saglabāt noslēpumu, esiet gatavi rīkoties naidīgi. Ievietojiet stratēģiju, lai varētu kontrolēt riskus, iepriekš domājot, kā situāciju mazināt, samazināt vai pārvaldīt.
   • Pavadiet vairāk stundu birojā.
   • Uzņemties jaunus pienākumus un pieņemt jaunus projektus.
   • Ieņemiet proaktīvu nostāju, lai parādītu savus sasniegumus.

4. 
   

   
   Ja jūsu boss to uzzina, esiet tiešs un profesionāls. Ja jūsu vadītājs jūs saskaras ar situāciju, nemelojiet. Atzīstiet to un ierosiniet vērtīgus risinājumus. Ja tas vienreiz ir noticis, pasakiet priekšniekam, ka tas ir pagātnes stāsts. Ja jums rodas iespaids, ka starp jums viss notiek nopietni, neierosiniet izbeigt dēku, bet paziņojiet savam vadītājam, ka jūs nožēlojat, ka viņš vispirms nemācījās.

• Iepazīstieties ar uzņēmuma politiku, kas neattiecas uz brālību.
• Nopelniet cilvēka uzticību un iemācieties labāk zināt.
• Esiet godīgs pret sevi un cilvēku.
• Lai kas notiktu, esiet profesionāls darbā.
• Lai izvairītos no dažām no iepriekšminētajām sekām, mēģiniet doties kopā ar kādu citu no cita pakalpojuma.

• Pirms sākat vakara piedzīvojumu ar precētu kolēģi, padomājiet divreiz.
• Pievērsiet īpašu uzmanību attiecībām starp priekšniecību un padotajiem.