Kā iegūt medicīnisko izziņu

Saturs

• posmi
• 1. daļa Medicīniskās izziņas iegūšana skolas bērnam
• 2. daļa Medicīniskās izziņas iegūšana sev

Medicīniskā izziņa, ko dažreiz dēvē par ārsta piezīmi vai ārsta atvainošanos, ir ārsta rakstisks ieteikums par jūsu veselības stāvokli un spēju apmeklēt nodarbības vai doties uz darbu. Medicīniskā izziņa ir nepieciešama īslaicīgu slimību vai nelielu operāciju gadījumā. Tas nozīmē, ka jūs kādu laiku būsit prom. Tomēr medicīnisko izziņu var izsniegt arī nopietnas slimības gadījumā, kas jūs ietekmē uz nenoteiktu laiku.

posmi

1. daļa Medicīniskās izziņas iegūšana skolas bērnam

1. 
   

   
   Ziniet, kad izdalīt bērnu. Dažām slimībām, piemēram, gripa, nepieciešama tūlītēja medicīniska aprūpe. Spriediet pats par sava bērna veselību, lai zinātu, cik slims viņš patiesībā ir. Daudzas iestādes ir rakstījušas piezīmes, kurās minēti dažādi simptomi, kas var attaisnot prombūtni skolā.
   • Ja bērnam ir drudzis, vemšana, apsārtums, pastāvīgs klepus un / vai iekaisis kakls, viņam noteikti ir gripa. Šajā gadījumā konsultējieties ar ārstu.
   • Bieži sastopamas un vieglas slimības vai atsevišķi simptomi, piemēram, galvassāpes vai iekaisis kakls, ir skolas fobijas pazīmes, kas skar vienu ceturtdaļu skolas bērnu. Pret pediatru vai garīgās veselības speciālistu varēs tikt galā ar šīm aizdomām.

2. 
   

   
   
   
   Uzziniet par medicīnisko sertifikātu skolas politiku. Lielākajai daļai vidusskolu, ieskaitot valsts skolas, ir īpaša politika attiecībā uz prombūtni. Viņi parasti lūdz attiecīgajiem studentiem atvainības piezīmi.

3. 
   

   
   Ziniet, kādas ir medicīniskās izziņas robežas. Daudzas pasaules valstis pieprasa studentu atkārtošanos pēc noteikta skaita prombūtnes neatkarīgi no šo prombūtnes iemeslu (atkārtojuma kritēriji dažādās valstīs tomēr ir atšķirīgi).

4. 
   

   
   Ieplānojiet tikšanos ar ārstu. Ja jūsu bērns patiešām ir slims, vislabāk ir konsultēties ar pediatru, jo šis speciālists spēj saprast viņa medicīniskās vajadzības. Savā dienasgrāmatā ņemiet vērā, ka tikšanās beigās no ārsta ir jāpieprasa medicīniska izziņa.
   • Ja slimība ir pēkšņa, daudzas medicīnas prakses pieņem neplānotas konsultācijas. Ja bērns saslimst ārpus regulārā konsultāciju laika, jums ir arī iespēja lūgt medicīniskās izziņas no neatliekamās palīdzības ārsta slimnīcā vai klīnikā.

5. 
   

   
   
   
   Nodrošiniet nepieciešamās veidlapas ārsta norīkojumam. Jūsu bērna skolā noteikti ir īpašas veidlapas medicīniskajai izziņai vai atvainošanās piezīmei, kas ārstam būs jāaizpilda. Iegūstiet šīs veidlapas no (vai uzziniet, vai tās var lejupielādēt tiešsaistē un izdrukājiet), un ņemiet tās sev līdzi.

6. 
   

   
   Tikšanās laikā ar ārstu neaizmirstiet lūgt medicīnisko izziņu. Ārsti bieži ir aizņemti, un viņi var aizmirst dot jums sertifikātu savam bērnam. Pasakiet pediatram, kad jūsu dēls / meita nebūs klāt, un lūdziet piezīmi. Dodiet viņam arī visas skolas atgriešanai paredzētās formas.

7. 
   

   
   Sagatavojiet nākamās medicīniskās vizītes. Nav iespējams neļaut bērnam saslimt, bet jūs samazināsiet prombūtni, saglabājot to veselīgu visu gadu. Amerikas Pediatrijas akadēmija iesaka ikgadēju pediatra vizīti skolas vecuma bērniem. Regulāras medicīniskās pārbaudes nodrošina bērna veselību.
   • Ikgadējie bērnu eksāmeni palīdz labāk izprast bērna veselības vēsturi. Tie ļauj vieglāk uzzināt, vai slimība ir smaga vai neparasta.

2. daļa Medicīniskās izziņas iegūšana sev

1. 
   

   
   Vai jums ir slimība, kas attaisno medicīniskās izziņas iegūšanu. Saskaņā ar ASV Darba departamenta teikto, jebkura slimība vai slikts fiziskais stāvoklis, kas novērš jūsu profesijas "pamata uzdevumus", attaisno profesionālo prombūtni.
   • Esiet diskrēts par savu veselības stāvokli. Doties uz darbu ar saaukstēšanos ir ne tikai jums žēl: jūs arī riskējat inficēt savus kolēģus un ietekmēt netraucētu uzņēmuma darbību.

2. 
   

   
   Izprotiet sava darba devēja medicīnisko izziņu / prombūtnes atvaļinājumu politiku. Lielākā daļa darba devēju pieļauj noteiktu dienu skaitu "slimības atvaļinājuma" (apmaksāta vai neapmaksāta), kam nav nepieciešama medicīniska izziņa. Ieteicams tos netērēt, lai lietotu tos tad, kad jums tie patiešām ir nepieciešami.
   • Daži darba devēji stingri izmanto slimības atvaļinājumu, pat ja viņiem nav nepieciešama medicīniska izziņa. Nelietojiet slimības atvaļinājumu, ja neesat patiešām slims, jo uzņēmumiem ir atļauts izmeklēt prombūtni, ko viņi uzskata par aizdomīgu.
   • Ziniet, kad nepieciešama medicīniskā izziņa. Ja jūsu darba devējs pieprasa medicīnisko izziņu, neaizmirstiet pajautāt savam ārstam. Aizbraukšanas dienas tiek apmaksātas tāpat kā brīvdienas. Dažu dienu secīgas prombūtnes var radīt aizdomas pat tad, ja jūs patiešām esat slims.

3. 
   

   
   Ziniet, kādas ir jūsu tiesības. Amerikas Savienotajās Valstīs slimības atvaļinājumu izmantošanu darbā regulē Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA). Regulāri pārbaudiet šīs politikas, lai būtu informēts par izmaiņām, jo ​​tās var mainīt.
   • Jūsu darba devējs ir pilnvarots pārbaudīt medicīniskās izziņas, kuras jūs viņam iesniedzat, tomēr viņam nav tiesību lūgt ārstu no citas informācijas, kas attiecas uz jūsu veselības stāvokli.
   • Ja ir iemesli šaubīties par jūsu medicīnisko izziņu - piemēram, bieža slimības lapa, medicīniskās izziņas, kas atklāj dažādas slimības vai ilgstošas ​​prombūtnes, jūsu darba devējs var pieprasīt “otro atzinumu”. Šī papildu pārbaude tiek veikta uz tā rēķina saskaņā ar FMLA prasībām.

4. 
   

   
   Ieplānojiet tikšanos ar ārstu. Plānojot iecelšanu, pastāstiet ārstam par medicīniskās izziņas nepieciešamību.
   • Slimību kontroles centri (ASV) lūdz pacientus ierasties slimnīcā tikai tad, ja viņu gadījums patiešām ir ārkārtas stāvoklis. Viņi gūst labumu no labākas aprūpes un novērš inficēšanās risku saskarē ar citiem pacientiem uzgaidāmajā telpā.
   • Pajautājiet un paņemiet līdzi visas nepieciešamās formas. Lielākajai daļai darba devēju ir slimības lapu veidlapas vai medicīniskas piezīmes, kuras aizpilda ārsts.

5. 
   

   
   Vizītes laikā ārstam detalizēti aprakstiet dažādos darba aspektus. Tas būs nepieciešams, ja pieprasīsit pagarinātu medicīnisko atvaļinājumu, tāpat kā operācijas gadījumā. Ārsts var ieteikt, kā rīkoties, kad atgriezīsities darbā.
   • Informējiet ārstu par sava darba fiziskajiem ierobežojumiem.Pasakiet viņam vai viņai, ja jūs pārvadājat smagus priekšmetus, ilgstoši stāvat stāvoklī vai esat pakļauts ārkārtēja karstuma / aukstuma iedarbībai. Pastāstiet ārstam par dažādajiem fiziskajiem darba aspektiem.
   • Informējiet viņu par sava darba garīgajiem ierobežojumiem. Aprakstiet situācijas, kurās jums ātri jādomā, jāreaģē ļoti īsā laikā vai jāparāda atbildība par citu cilvēku labsajūtu un drošību.
   • Aprakstiet ārstam savu profesionālo vidi. Pastāstiet savam ārstam, ja strādājat ēkā, esat pakļauts ķīmisku vielu iedarbībai vai pastāvīgi kontaktējaties ar sabiedrību.
   • Pastāstiet ārstam, kur strādājat. Pastāstiet viņiem, ja strādājat grūti sasniedzamā vietā, prom no mājām vai kas varētu radīt problēmas ēkas struktūras / izkārtojuma dēļ. Piemēram, par kāpņu klātbūtni vai neērtu darba vietu jāziņo ārstam.

6. 
   

   
   Apsveriet savu slimību atbilstoši savam darbam. Kopā ar savu ārstu noskaidrojiet, vai spējat veikt savus pienākumus pašreizējā veselības stāvoklī. Jūs abi varat izlemt, vai ņemt dažas brīvdienas, vai atgriezties darbā, neskatoties uz samazinātu darba spēju.
   • Ja jums nav smagu lipīgu slimību, dodieties atpakaļ uz darbu, ņemot vērā medicīniskos ieteikumus. Piemēram, jūs, iespējams, nevarēsit pārvadāt smagus priekšmetus vai būt pakļauts noteiktiem priekšmetiem, kamēr neesat atguvies.
   • Jautājiet par iespēju atgriezties darbā, neskatoties uz pazeminātajām profesionālajām prasmēm. Jūsu izturību un izturību var ietekmēt jūsu slimība vai ievainojums.

7. 
   

   
   Pārskatiet savu ārstu izziņu. Palūdziet savam ārstam norādīt, cik ilgi jums nebūs visu spēju vai esat prom no amata. Šis solis ir nepieciešams tikai tad, ja viņš nav pieminējis medicīniskās izziņas kavēšanos.

8. 
   

   
   Analizējiet savu medicīnisko izziņu ar savu vadītāju. Izveidojiet darba grafiku saskaņā ar ārsta ieteikumiem. Ja sertifikāts to iesaka, lūdziet slimības atvaļinājumu.

9. 
   

   
   Koncentrējieties uz atveseļošanās periodu. Kad esat saņēmis medicīnisko izziņu un pie darba devēja izveidojis atvaļinājumu grafiku, veltiet laiku atveseļošanai, neuztraucoties par darbu.