Kā atrast praksi

Saturs

• posmi
• 1. daļa Stažēšanās meklējumi
• 2. daļa Prakses iegūšana
• 3. daļa Izvēle starp dažādiem posmiem

Prakse ir labs veids, kā atvērt durvis un iegūt pieredzi darbā, kuru parasti nesaņemtu ar savām prasmēm. Bet to var būt grūti atrast un iegūt. Jūs varat uzzināt, ko domāt, kā un kur meklēt praksi, lai beidzot atrastu sev piemērotāko iespēju.

posmi

1. daļa Stažēšanās meklējumi

1. Veiciet atsākšanu. Pirms sākat meklēt praksi, jums jābūt gatavam CV. Tas ļaus ātri pieteikties, kad esat atradis kaut ko sev tīkamu. Jums arī būs jāveido sava CV kopijas atkarībā no tā, kur meklējat, ieskaitot došanos uz darba padomi. Pārliecinieties, ka jūsu CV ir lieliski uzrādīts un izskatās profesionāli.
   • Pirmkārt, bagātiniet savu profesionālo pieredzi. Ja jums nav profesionālās pieredzes, labāk ir mēģināt to iegūt pat pirms stažēšanās. Jūs konkurējat ar citiem cilvēkiem par praksi, un maz ticams, ka jūs pieņems, ja jums nav darba pieredzes. Brīvprātīgi vai atrodiet darbu bez nepieciešamās pieredzes.

2. 
   

   
   Kleita pareizi. Tāpat kā jums ir jāsniedz atskaite atkarībā no tā, kur meklējat savu praksi, arī jums jābūt profesionāli ģērbtam. Neatkarīgi no tā, vai satikt potenciālo darba devēju vai pat vienkārši jautāt, vai ir iespējas veikt praksi, jums vienmēr jābūt ģērbtam atbilstoši pieprasītajam amatam.

3. 
   

   
   
   
   Izmantojiet resursus, kurus ir nodrošinājusi jūsu skola. Daudzās vidusskolās, koledžās un universitātēs ir karjeras atbalsta centri, kur varat meklēt prakses vietas. Šajos centros bieži atradīsies brīvprātīgie vai konsultanti, kuri var jums palīdzēt veikt savu pētījumu, sniegt padomus un palīdzēt sastādīt CV un pavadvēstuli.
   • Absolventiem bieži ir arī pieeja šādiem resursiem.

4. 
   

   
   Dodieties forumos par darbu. Pilsētas bieži organizē nodarbinātības forumus. Šajos forumos uzņēmumi rīko kabīnes, lai pieņemtu darbiniekus vai praktikantus, un jūs varat pieteikties viņiem vai iegūt vairāk informācijas. Pajautājiet par netālu esošo forumu datumu un gatavojieties doties. Jums jāzina, ko meklējat, jābūt pareizi ģērbtam un jāatsāk darbs.
   • Darba forumus parasti piemin vietējā laikrakstā vai reģionālajos kanālos. Jūs varat arī interesēties savas pilsētas tirdzniecības kamerā vai kongresa centrā. Viņi jums norādīs nākamos forumu datumus vai periodu, kad tie parasti notiek.

5. 
   

   
   
   
   Sazinieties ar organizācijām vai asociācijām jomā, kuru meklējat. Daudzās profesionālās jomās katrā reģionā ir pārstāvētas organizācijas vai asociācijas. Viņiem bieži būs reklāmas tiešsaistē vai birojos. Zvaniet organizācijai, kas raksturīga jūsu profesionālajai jomai, un jautājiet viņiem, vai viņiem ir informācija vai paziņojumi par praksi.

6. 
   

   
   Lieciet darboties draugu, ģimenes un paziņu tīklam. Tīkla darbības nodrošināšana ir viens no labākajiem veidiem, kā atrast stažēšanos un citas profesionālās iespējas. Runājiet ar draugiem, izmantojot sociālos tīklus, pajautājiet vecākiem, vecāku draugiem un paziņām, vai viņi zina par prakses piedāvājumiem vai darba devējiem, kuri varētu pieņemt praktikantus.

7. 
   

   
   Izmantojiet specializētas vietnes. Ir daudz vietņu, kas izstrādātas, lai palīdzētu cilvēkiem atrast praksi. Pat ja jums ir jābūt uzmanīgam, jo, tāpat kā citās darba vietnēs, iespējams, ir cilvēki, kuri vēlas jūs izlaupīt, šīs vietnes var būt vērtīgi rīki, lai atrastu praksi, kuru jūs nebūtu zinājuši bez tām.

8. 
   

   
   Izveidojiet pats savu praksi. Ja visas iepriekš minētās metodes nedarbojas, nedodiet vēlamos rezultātus vai, visticamāk, paņemat vērstu pie ragiem, varat pārņemt situācijas kontroli un izveidot tādu posmu, kādu patiešām vēlaties . Atrodiet uzņēmumu, kurā vēlaties strādāt, lūdziet interviju un piedāvājiet viņiem stažēties. To sauc par auksto ģeoloģisko izpēti.
   • Bet esiet piesardzīgs, ja jūs to darāt, jums jābūt perfekti sagatavotam. Jums jābūt ģērbtam trīsdesmit vienā, jābūt nevainojamam atsākumam, jāzina, kā jūs varēsit viņiem palīdzēt un kas jums abiem ir jāgūst no sadarbības un jāparāda viņiem, ka viņi būtu traki, ka jūs neaizņemtu.

2. daļa Prakses iegūšana

1. 
   

   
   Sazinieties ar Kad esat atradis sludinājumu par praksi, jums jāsazinās ar darba devēju. Parasti labākais veids, kā sazināties ar darba devēju, ir norādīts sludinājumā. Ja tas netiek atzīmēts, vislabāk ir piezvanīt, ja esat pārliecināts un profesionāls līnijas otrajā galā. Nodrošiniet vai pa e-pastu viņiem to, kas tiek pieprasīts sludinājumā (piemēram, CV un pavadvēstuli), un uzdodiet visus iespējamos jautājumus.
   • Jo vairāk viņiem būs iespaids, ka jūs pazīsiet pirms intervijas, jo lielākas būs jūsu izredzes.

2. 
   

   
   Veiksmīgi uzturēt. Jūs vēlēsities darīt visu iespējamo, lai atstātu iespaidu uz cilvēkiem, kuri nodos interviju. To var izdarīt ar savu runāšanas veidu, apģērba veidu un atbildi uz jautājumiem.
   • Pārliecinieties, ka izskatās profesionāli un pārliecināti. Lietojiet darbības vārdus, kas nerada šaubas, runājot ar viņiem par jums: I var dari to, es BūTU ka. Nelietojiet tādu terminu kā "droši vien" vai "varbūt".
   • Pirms intervijas veiciet pētījumu par uzņēmumu. Uzziniet, kādas ir viņu pamatvērtības, un vārdus, kas tiek izmantoti to noteikšanai. Intervijas laikā atsaucieties uz šīm divām lietām.
   • Iepazīstieties ar bieži uzdotajiem jautājumiem, kas uzdoti intervijā, un kādām atbildēm jāsniedz. Automātiski tiek uzdoti daudzi standarta jautājumi, un svarīgi ir atbildēt uz tiem.

   
   

   
   Esiet neatlaidīgs un proaktīvs. Darba devēji vēlas redzēt, ka esat spējīgs, apņēmīgs un motivēts darbam, kuru vēlaties. Tas viņiem parāda, ka jūs smagi strādāsit un ka būsit labs darbinieks. Uzturiet savus biznesa kontaktus un proaktīvi meklējiet to, ko vēlaties.

3. 
   

   
   Pieņemt ziņu. Ja jūs to lietojat, pirms pieņemšanas vispirms padomājiet par to, ja vien neesat pārliecināts, ka tas ir jūsu sapņu posms. Ja jūs pieņemat, jūs piekrītat. Ja jums ir bijušas citas intervijas, varat lūgt darba devēju laiku padomāt par to, tāpēc sazinieties ar citiem darba devējiem un pārbaudiet, vai viņi ir pieņēmuši lēmumu un vai viņi jūs pieņem. Tādā veidā jūs varat izvēlēties starp vairākiem kursiem, nevis pieņemt pirmo, kas sevi iepazīstina.
   • Bet esiet piesardzīgs: vilcināšanās veikt darbu neradīs daudz laba ar darba devējiem!

3. daļa Izvēle starp dažādiem posmiem

1. 
   

   
   Nosakiet savu profesionālo jomu. Jābūt pārliecinātai, ka prakse ir saistīta vai palīdzēs jūsu profesionālajai karjerai nākotnē. Prakses mērķis ir iegūt pieredzi, kuru varat izmantot, lai jums būtu vieglāk pieņemt darbā, tāpēc padariet to vērā.

2. 
   

   
   Nosakiet savu pieejamību. Ne visi kursi ir vienādi. Daži būs pilna laika, citi nepilna laika, un citi tikai dažas stundas nedēļā. Jums jāizlemj, kas ir vislabākais jūsu grafikam, it īpaši, ja prakses laikā strādājat citur.

3. 
   

   
   Nosakiet perimetru, kurā iet. Perimetrs ir jāiestata vistālāk, uz kuru vēlaties doties, ņemot vērā stundas, kuras jūs pavadīsit prakses laikā. Tas ierobežos vietas, kur meklēt stažēšanos.

4. 
   

   
   Nosakiet savas finansiālās vajadzības. Daži prakses gadījumi netiek apmaksāti, citi ir ļoti zemi apmaksāti, bet citi piedāvā minimālo algu. Jums jāzina, kāds ir jūsu budžets un vai varat atļauties veikt neapmaksātu praksi. Ja tas tā nav, jums būs jāveic darbs blakus.

• Sagatavojiet savu interviju, trenējoties ar draugiem vai konsultantu. Tas ļaus jums būt mazāk stresa.
• Ja darba devējs jautā jums, cik daudz jūs sagaidāt no algas, sakiet “Es esmu pārliecināts, ka piešķirsit man pareizu kompensāciju” vai “Es labprāt diskutēšu par to, vai turpmāk strādāt kopā vai nē. Ja viņš uzstāj, pārdomājiet iepriekš.
• Nebaidieties lūgt palīdzību. Pajautājiet draugiem, ģimenei, konsultantiem, nodarbinātības konsultantiem utt.

• Nepieņemiet darbu vai stažēšanos, kurā darba devējs lūdz ieguldīt naudu!
• Nemelojiet uz savu CV vai interviju ... jūs sakodāt pirkstus.
• Intervijas laikā nekad nesaki: "Tikai tāpēc, lai jūs zināt, man ir vairāki citi piedāvājumi", pat ja tas ir. Jūs varat domāt, ka tas palīdzēs jums tikt uzskatītam par personu, kurai tiek lūgts, bet daži darba devēji to uzskatīs tikai augstprātīgu un parādīs jums durvis.
• Uzdodiet jautājumus darba devējam, ja ir neskaidri darba vai piedāvātās prakses aspekti.
• Pārliecinieties, ka saprotat, vai jūsu atalgojumā ir iekļautas komisijas vai tas ir avanss nākamajām komisijām.
• Ja jūs īrējat pat bez intervijas, esiet piesardzīgs. Tas var nozīmēt, ka amatā ir tik liels apgrozījums, ka viņi uzņem jebkuru vai arī viņi no jums sagaida tik maz, ka jebkurš var paveikt darbu.