Kā strādāt ar kādu, kam ir nepatīkama ķermeņa smaka

Saturs

• posmi
• 1. metode Atstājiet pavedienus
• 2. metode ir tieša
• 3. metode Nodod anonīmi

Cilvēka lodrāts ir ārkārtīgi spēcīgs. Ar patīkamu smaržu var pietikt, lai mūs uzturētu labā noskaņojumā, savukārt nepatīkama smaka var būt ļoti satraucoša un neļauj mums koncentrēties. Ķermeņa smaka ir smarža, ko dabiski rada mūsu ķermenis, un daži cilvēki un dažās kultūrās to uzskata par nepatīkamu. Arī smaku traucēs cilvēks, kurš lieto pārāk daudz smaržu vai odekolonu. Cilvēki bieži pat nenojauš, ka viņu smarža traucē citiem, un var būt ļoti grūti apspriest šo tēmu ar attiecīgo personu. Tā kā līdzstrādnieka smaka var kavēt jūs efektīvi strādāt, ir svarīgi iemācīties strādāt ar cilvēku, kura kairinājums jūs traucē, vienlaikus ievērojot cieņu un nepārkāpjot sava biznesa noteikumus.

posmi

1. metode Atstājiet pavedienus

1. 
   

   
   Apgalvo, ka tu ir nepatīkama ķermeņa smaka. Neagresīvs veids, kā tuvoties šim subjektam ar cilvēku, būtu rīkoties tā, it kā jūs pats ciešat no šīs problēmas. Tas būs ļoti labs veids, kā pievērsties ķermeņa smakas tēmai, īpaši, ja attiecīgā persona nav tuvs draugs. Tādā veidā tuvojoties jautājumam, jūs panāksit kolēģi padomāt par viņa pašu smaržu, ar kuru varētu būt pietiekami, lai liktu viņam saprast, ka viņš nesmaržo ļoti labi. Izmēģiniet šīs pieejas.
   • « Es atvainojos, ja šodien nejūtos ļoti labi, pusdienu pārtraukumā devos skriet un biju aizmirsis savu dezodorantu. »
   • « Vai jūs domājat, ka šodien birojā ir karsts? Es svīst, un es jūtos slikti. »
   • « Atvainojos, ja jūtat manas pēdas, kad es devos skriet, lija lietus, un manas zeķes un kurpes ir samērcētas. »

2. 
   

   
   
   
   Atgrieziet situāciju sev. Vēl viens neagresīvs veids, kā pievērsties ķermeņa smakas tēmai, būtu izteikt savu viedokli tādā veidā, kas uzņemas vainu, nevis noraidīt to otrai personai. Tā kā var būt sarežģīti pateikt kādam sliktu vai pārāk smaržīgu, jums var būt vieglāk pateikt, ka jums ir alerģija vai ļoti attīstīta oža. Tādējādi jūs varat norādīt, ka tai varētu būt nepatīkama smaka, tieši to nesakot. Lai atgrieztos situācijā, izmēģiniet šādas pieejas.
   • « Kāda veida smaržas tu valkā? Esmu alerģiska pret lielāko daļu smaržu, un esmu pārāk jutīga, lai nēsātu pat pieskārienu. »
   • « Mans deguns ir tik jutīgs, ka es varu pielietot tikai ļoti nelielu tualetes ūdens pieskārienu. Tā ir kā alerģija, pat pshīts liek man šķaudīt. »

3. 
   

   
   Rotā savu darbvietu ar objektiem, kas labi smaržo. Ja jums ir tiesības birojā ienest smaržīgas sveces vai gaisa atsvaidzinātājus, mēģiniet novietot kādu no šiem priekšmetiem pie sava galda un pārbaudiet, vai jums joprojām ir smarža no jūsu kolēģa ķermeņa. Pat ja jūs drošības apsvērumu dēļ nevarat iedegt sveci, neaizdegusī svece joprojām izdala salīdzinoši spēcīgu aromātu. Ja jums nav tiesību nogādāt šos priekšmetus uzņēmuma telpās, mēģiniet uz sava galda novietot puķu podu vai podiņu, lai iegūtu dekoratīvu pieskārienu, kas smalki atsvaidzinās gaisu ap jums. Jūsu aromātiskā dekorācija maskēs sliktās smakas, un ar to varētu pat pietikt, lai kolēģis saprastu, ka gaiss ir jāatsvaidzina. Ja viņš uzdod jums jautājumu, jūs varētu viņam pateikt: "Es jūtu, ka birojs šobrīd nesmaržo ļoti labi, tāpēc es gribēju smaržot savu zonu. Šeit ir daži augi ar patīkamu aromātu:
   • lavandas
   • jasmīns
   • ceriņi
   • kumelīšu
   • Ģerānijas

4. 
   

   
   
   
   Parādiet šai personai savus labos higiēnas ieradumus. Vēl viens veids, kā likt kādam saprast, kas ir slikts, ir smalki atgādināt viņiem par labiem higiēnas ieradumiem. Varbūt šis cilvēks nejūtas ļoti labi kādas medicīniskas problēmas dēļ vai vienkārši to nezina. Lai kāds būtu iemesls, pats demonstrējot labus higiēnas ieradumus, jūs smalki sapratīsit, ka tie atšķiras no jūsu pašu. Kad jūs pamanāt, ka jums un citiem ir atšķirīgi higiēnas ieradumi, jūsu kolēģis varētu mainīt to, kā viņš rīkojas. Mēģiniet parādīt viņam piemēru, izmantojot šādus ieradumus.
   • Pasakiet viņam, ka atvilktnē vienmēr ir mutes skalojamais līdzeklis un dezodorants, jo vienmēr baidāties justies slikti pirms profesionālajām tikšanās reizēm.
   • Piedāvājiet viņam savas smaržas vai tualetes tualeti, sakot: «jums ir jāizmēģina šīs smaržas, tas jūtas tik labi! Un nodot pudeli viņam.
   • Pēc vakariņām iedodiet viņam aromātisku roku tīrīšanas līdzekli vai aromatizētu roku krēmu, sakot: "Es ienīstu, kad manas rokas visu dienu smaržo ar sīpoliem! »

5. 
   

   
   Pavadiet mazāk laika ar šo cilvēku. Ja šķiet, ka neviens no jūsu pavedieniem nedarbojas, un jūs nevēlaties par to runāt tieši ar savu kolēģi, vienkārši mēģiniet levitēt, cik vien iespējams. Tā būs iespēja tikai tad, ja šī persona nedalās jūsu kabinetā vai jums tas dienas laikā nav bieži jāredz. Pretējā gadījumā, pārvietojoties ar gaisu, jūs izturēsit rupju cilvēku, un jūsu profesionālā reputācija var ciest. Ja jūs varat izvairīties no šī cilvēka bez problēmām, tas būs labs veids, kā neciest no viņa ķermeņa smakas, neveicot nekādas īpašas darbības.

2. metode ir tieša

1. 
   

   
   Izvairieties no runas par kolēģa ķermeņa smaku citiem cilvēkiem. Ja jums ir darīšana ar kaut ko tādu, kas pastāvīgi iebrūk jūsu personīgajā telpā, piemēram, kolēģa ķermeņa smaku, jūs varat sajust vajadzību par savu neapmierinātību runāt citiem kolēģiem. Tomēr nemēģiniet tuvināties tēmai ar citiem cilvēkiem, it īpaši, ja plānojat runāt tieši ar attiecīgo personu. Izsakoties par šo tēmu, jūs nodosit kolēģiem labu un nežēlīgu cilvēku. Un tā kā tenkas parasti ātri izplatās birojā, kolēģis var dzirdēt, ka jūs esat teikuši sliktas lietas par viņu, un jebkurš mēģinājums par to runāt vēlāk tiks uzskatīts par maldinošu.

2. 
   

   
   Noskatieties, vai jūs un šī persona esat tuvu. Kopumā, jo tuvāk jūs un šī persona esat, jo tiešāks jūs varat būt. Ja attiecīgā persona ir ne tikai kolēģis, bet arī draugs, vislabākā stratēģija būs tieša. No otras puses, ja attiecīgā persona ir uzraugs vai klients, tieši pievērsties personīgiem jautājumiem, piemēram, viņa ķermeņa smakai, var būt nepiemēroti. Šajā gadījumā vispiemērotākā pieeja būtu sākt ar norādēm, un, ja ar to nepietiek, tieši konsultējieties ar cilvēkresursiem, lai lūgtu palīdzību. Ja persona nav ne priekšnieks, ne klients, un jums ir draudzīgas attiecības ar viņiem, nebūtu pareizi runāt tieši ar viņiem.

3. 
   

   
   Uzrunājiet tēmu privāti. Pat ja ļoti labi tuvosities tēmai par tās ķermeņa smaku, diskusija neizbēgami būs nepatīkama. Jūsu kolēģim, iespējams, būs neērti, tāpēc ir svarīgi, lai šī apmaiņa notiktu privāti. Šī mazā uzmanība liks cilvēkam saprast, ka jūs viņu necienāt, un jūs varētu izskaidrot viņa ķermeņa smakas problēmu. Varbūt viņai ir alerģija pret dezodorantu vai arī viņa cieš no medicīniskām problēmām, kas saistītas ar kolostomijas maisa nēsāšanu? Šeit ir daži padomi, kā iesaistīt diskusiju.
   • Uzaiciniet kolēģi ieturēt kafiju vai pusdienas, lai kopā ar viņu norobežotos ārpus biroja.
   • Palūdziet, lai persona pastaigājas ar jums, lai atpūstos pēc garas tikšanās.
   • Ja nevarat pilnībā sarunāties ar savu kolēģi, vismaz pārliecinieties, ka esat norobežojies, lai neviens jūs nedzirdētu. Pārliecinieties, ka to izņemat, un nepievērsiet sev uzmanību.

4. 
   

   
   Pasaki viņam saldi. Ir svarīgi noteikt atšķirību starp tiešo un nejūtīgo. Lai būtu tiešs un nenozīmīgs, jums par katru cenu būs jāizvairās no mierināšanas ar sarunu biedru vai no kritiskiem terminiem. Nepagariniet sarunu ar ilgu skaidrojumu un dodieties tieši uz būtisko. Būs arī labāk neteikt viņai, ka citi biroja darbinieki runā par viņas ķermeņa smaku, ja vien tā nav pirmā reize, kad par to runājat ar savu kolēģi. Šeit ir daži veidi, kā saudzīgi tuvināties objektam.
   • « Es gribētu ar jums parunāt par kaut ko mazliet mulsinošu, un es ceru, ka es tevi nemulsināšu. Pēdējā laikā jūsu ķermeņa smaka ir diezgan spēcīga, un, tā kā cilvēki to parasti neapzinās, es gribēju dalīties ar šo problēmu jums. »
   • « Pēdējās dienās ir bijis tik karsts, ka dažreiz, pat ja tas ir tīrs, karstums rada ķermeņa smaku. Vienu vai divas reizes esmu pamanījis, ka dažreiz tas ir jūsu gadījums, un es gribēju jums to pateikt, lai izvairītos no tā, ka nākotnē jūs nonāksit mulsinošā situācijā. »
   • « Es gribēju redzēt jūs vienatnē, jo es gribētu ar jums sarunāties par kaut ko privāti, diskrēti un pēc iespējas jutīgāk. Jūs, iespējams, to nesaprotat, bet man šķiet, ka jums ir neliela ķermeņa problēma. »

5. 
   

   
   Noslēdziet diskusiju uz pozitīvas nots. Pēc uzrunāšanas ar tēmu, jūs, iespējams, jutīsities samulsis un samulsis. Tā kā šī persona ir viena no jūsu kolēģēm, jums būs jāizvairās no tā, ka ilgtermiņā starp jums rodas diskomforts. Noslēdziet sarunu uz pozitīvas nots, sakot, ka esat laimīgs, ka esat ar viņu sarunājies, un mudiniet viņu rīkoties tāpat kā jūs, ja jums tas kādreiz bija vajadzīgs. Jūs pat varētu viņam piedāvāt dažus ieteikumus, kas palīdzētu viņam atrisināt viņa problēmu, piemēram, iegādāties galddatora ventilatoru, lai cīnītos ar karstumu, vai ieteikt jums tīkamu dezodoranta zīmolu.

3. metode Nodod anonīmi

1. 
   

   
   Atstājiet viņam anonīmu vārdu. Ja jūs baidāties apspriest šo jautājumu ar savu kolēģi, vismazāk agresīvs veids, kā viņam pastāstīt par problēmu, ir atstāt viņam piezīmi uz sava galda. Viens no šīs pieejas trūkumiem ir tāds, ka jūsu kolēģis pēc tam varētu mēģināt noskaidrot, kurš viņam nosūtīja šo vārdu, un tādējādi atrauties no problēmas būtības. Pārliecinieties, ka esat uzrakstījis pēc iespējas jaukāku vārdu, un izvairieties no vārdiem vai rakstīšanas, kas varētu nodot jūsu identitāti. Noteikti novietojiet piezīmi vietā, kur neviens cits to nevarēja izlasīt kļūdas dēļ, jo jūs nevajadzīgi sagādāsit kolēģim nepatikšanas.

2. 
   

   
   Piedāvājiet viņam slepeni atspirdzinošu komplektu. Atstājot higiēnas preces saturošu komplektu netālu no attiecīgā kolēģa biroja, ir ļoti labs veids, kā anonīmi pateikt šai personai, ka viņš cieš no ķermeņa smakas problēmām. Savāciet mutes skalošanas līdzekli, dezodorantu, aromatizētu krēmu un vai dezodoranta salvetes jaukā somā vai dāvanu kastē. Sagatavojiet jauku paku, lai tā vairāk izskatās kā dāvana, nevis apvainojums. Jūs varētu ievietot savu komplektu šīs personas skapītī sporta zālē, uz viņa galda vai kaut kur citur, kur viņš to var atrast privāti.

3. 
   

   
   Nosūtiet viņam anonīmu. Ķermeņa smakas problēmas ir tik izplatītas, ka ir vietnes, kuras jums nosūtīs anonīmu. Jums būs jāaizpilda tikai daži lauki, un vietne radīs paskaidrojumus personai, kura nejūtas ļoti labi, un tajā varētu būt pat padomi šīs problēmas novēršanai. Tas būs ļoti labs veids, kā tikt cauri, bet arī sniegt kolēģim noderīgu informāciju, lai efektīvi risinātu viņa problēmu. Izmēģiniet kādu no šīm vietnēm vai meklējiet citu vietni:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Runājiet ar personāla nodaļu. Ja attiecīgā persona ir jūsu vadītājs vai esat mēģinājis to padarīt neveiksmīgu, iepazīstieties ar sava uzņēmuma cilvēkresursiem. Neatkarīgi no tā, vai personas neērtā ķermeņa smaka ir neizbēgama medicīnisku problēmu dēļ vai arī jūsu kolēģis nevēlas situāciju labot, HR pārvaldīs problēmu tā, ka abas puses tiek nomierinātas. Varbūt pietiks ar diskusiju ar trešo personu, lai jūsu kolēģis saprastu, ka jūs neesat vienīgais, kurš domā, ka viņš nejūtas labi, vai varbūt HR jums iecels biroju prom no šīs personas. Abos gadījumos cilvēkresursi palīdzēs jums saudzīgi atrisināt problēmu, lai neviens darbā nejustos neērti.