Kā sagatavoties telefona intervijai

Saturs

• posmi
• 1. daļa Meklē darbu
• 2. daļa Atbalstošas ​​darba vietas izveidošana
• 3. daļa Zina, kā sazināties

Intervija pa tālruni ļauj vervētājam atrast labākos kandidātus darbam. Tas ir ātrs veids, kā novērtēt kandidātus dažādās pasaules daļās. Kad viņš gūst panākumus, viņš ved uz interviju. Šāda veida uzturēšana ir svarīga jūsu karjerai.

posmi

1. daļa Meklē darbu

1. 
   

   
   Atrodiet CV, kuru izmantojāt, lai pieteiktos. Lielākā daļa pretendentu pielāgo savu CV un pavadvēstuli darbiem, uz kuriem pretendē. Pārliecinieties, ka skatāties to pašu dokumentu kā vervētājs.
   • Ja nevarat atrast dokumentu savā datorā, meklējiet savus nosūtītos. Pirms intervijas izdrukājiet dokumentu.

2. 
   

   
   Atrodiet darba aprakstu, uz kuru sākotnēji pieteicāties. Pārbaudiet un iegaumējiet galvenās kvalifikācijas, kuras meklēs jūsu intervējamā persona.
   • Ja intervējat citu darbu, jautājiet darba ņēmējam amata aprakstu.

3. 
   

   
   
   
   Pajautājiet vervētājam, cik ilgs būs intervija. Jums piešķirtais laiks ļaus jums labāk uzzināt intervijas nozīmi vai arī, ja tā vienkārši vēlas jums ātri sniegt kādu informāciju.

4. 
   

   
   Izdrukājiet jautājumu sarakstu, kuri varētu tikt uzdoti. Praksē savas atbildes prātā un mutiski.
   • Padomājiet par situācijām. Daudzi vervētāji uzdod tādus jautājumus kā “Pastāsti man par situāciju, kad esi atrisinājis darba strīdu. »Atbildiet ar STAR metodi: Situation, Tsāpes ction un RUTCOME. Analizējiet situāciju, aprakstiet savas iespējas, apspriediet izdarīto izvēli un izskaidrojiet šī lēmuma rezultātus. Ja ir kaut kas, ko jūs uzzinājāt no šīs situācijas, paskaidrojiet, kā tas vēlāk palīdzēja uzlabot lēmumu pieņemšanu.
   • Aprakstiet sevi dažos vārdos. Šie jautājumi bieži ir īsa nodarbība saistībā ar uzņēmuma kultūru. Darba aprakstā meklējiet norādes par to, ko vervētājs varētu meklēt. Tad atbildiet godīgi un radoši.
   • Izveidojiet savu sasniegumu sarakstu. Kad vien iespējams, atbildiet uz jautājumiem ar numuriem un attēliem. Lielākā daļa pretendentu savas prasmes uzskaita pārāk triviāli. Runājiet par savu paveikto, lai pierādītu, ka varat veikt darbu, uz kuru piesakāties.
   • Palūdziet kādam veikt uzturēšanas simulāciju ar jums. Viņš to varēja izdarīt pa tālruni vai klātienē, lai palīdzētu jums praktizēt jūsu atbildes. Pirms tālruņa zvana lūdziet konstruktīvu kritiku, lai jūsu atbildes tiktu apstrādātas.

5. 
   

   
   
   
   Veiciet kādu pētījumu par uzņēmumu. Ja iespējams, izpētiet personu, kura jūs intervēs, un izlasiet ziņojumus plašsaziņas līdzekļos un viņu vietnē. Atrodiet līdzības starp jūsu iepriekšējo darbu un šo uzņēmumu, lai jūs varētu par to runāt.

6. 
   

   
   Ir saraksts ar jautājumiem, kurus vēlaties uzdot vervētājam. Tas parādīs, ka esat analītisks un vēlaties uzzināt vairāk par uzņēmumu.
   • Par atalgojumu nerunā ar vervētāju, ja vien viņš pats par to nerunā. Intervijas pa tālruni reti ir piemērots laiks, lai vienotos par algu.

2. daļa Atbalstošas ​​darba vietas izveidošana

1. 
   

   
   Izvēlieties klusu vietu savās mājās. Pārliecinieties, ka jūs nevienu netraucēsit. Plānojiet šo laiku, lai atrastu labāko vietu, kur jūs netraucēs bērni, satiksme, zāles pļāvējs, televizori vai telefoni.

2. 
   

   
   Sakārtojiet zvanu uz mājas tālruni. Atkarībā no jūsu dzīvesvietas mobilajiem tālruņiem var būt tīkla problēmas, taču tos arvien vairāk izmanto, un Skype vai citos tīklos arvien vairāk tiek veikta apkope. Dažās valstīs ir iespējams uzlabot iespējas ilgāk sarunāties, izmantojot fiksēto tālruni, kura uztveršana būs skaidrāka.
   • Iepriekš atspējojiet zvana gaidīšanas iespēju tālrunī (mobilajā tālrunī vai fiksētajā tālrunī). Līnijas beigās esošais cilvēks varēja dzirdēt, kad tika ignorēts vēl viens zvans, kas varētu būt uzmanības novēršana. To var izdarīt, izlasot rokasgrāmatu vai zvanot uz telefona kompāniju.

3. 
   

   
   Novietojiet sagatavotos dokumentus tīrā vietā sev priekšā. Lieciet tukšā tabulā savu CV, pavadvēstuli, STAR ziņojumu, kā arī amata aprakstu. Iezīmējiet dokumentus, uz kuriem varat atsaukties.

4. 
   

   
   Netālu glabājiet pildspalvu un papīru. Savā dzīves aprakstā varat veikt piezīmes vai apļa elementus, kurus vēlēsities redzēt vēlāk.

5. 
   

   
   Ielejiet sev glāzi ūdens. Dzeriet klusi, kad intervētājs runā, lai pārliecinātos, ka jums ir skaidrāka balss.

6. 
   

   
   Netālu novietojiet pulksteni. Ja domājams, ka intervija ilgs 20 minūtes un jūs esat pavadījis 15 minūtes, lai nepieminētu savu kvalifikāciju, jūs zināt, kas jums ir jārunā nākamajās atbildēs.

3. daļa Zina, kā sazināties

1. 
   

   
   Sarunas laikā atkārtoti izmantojiet personas vārdu. Tas parādīs, ka esat profesionāls, pieklājīgs un uzmanīgs.

2. 
   

   
   Ģērbies labi. Valkājiet uzvalku un apavus, lai projicētu profesionālu tēlu un palielinātu pašapziņu.

3. 
   

   
   Smaidiet, kad atrodaties pa tālruni. Tas var uzlabot jūsu pašapziņu, un visas sarunas laikā jūsu tonis būs pozitīvāks.

4. 
   

   
   Izvairieties no tādām lietām kā "uh", "hum", "gender" un "varbūt". Ja jūs sakāt šos vārdus, kad runājat normāli, praktizējiet un mēģiniet tos noņemt no vārdnīcas darba laikā un ikdienas dzīvē. Tas radīs sliktu iespaidu par jūsu runāšanas prasmēm un intelektu.

5. 
   

   
   Nekad neatbildiet ar vienkāršu "jā" vai "nē", ja vien tas nav vienkāršs skaidrojums. Veiciet līdzsvaru starp nepieciešamību izstrādāt un kodolīgumu. Divi līdz četri teikumi ir piemēroti lielākajai daļai priekšmetu.

6. 
   

   
   Mēģiniet izveidot attiecības. Intervijas pa tālruni ideja ir mudināt viņus vēlēties redzēt jūs klātienē. Klausieties, reaģējiet kodolīgi un nenovērsieties no tēmas.
7. Uzziniet par nākamo darbību. Tas ļaus sarunu partnerim zināt, ka vēlaties iet tālāk.