Kā pareizi izturēties darbā

Saturs

• posmi
• 1. daļa Jauna darba sākšana
• 2. daļa Būt labam darbiniekam

Jūsu attieksme ir tikpat svarīga kā profesionālās prasmes. Lai tuvotos jaunam darbam, ir vajadzīgs unikāls diplomātijas un centības sajaukums neatkarīgi no tā, vai tas ir biroja darbs ātrdarbīgā pakalpojumā vai darbs pārpildītā restorānā. Jūs varat iemācīties radīt labu iespaidu no pirmās darba dienas un nākotnē izmantot savu lielisko reputāciju.

posmi

1. daļa Jauna darba sākšana

1. 
   

   
   Esiet pa pastu iepriekš. Ir svarīgi, lai pirmajā dienā, dodoties laikā, jūs sniegtu labu iespaidu. Pārliecinieties, ka ieradīsities pietiekami agri, lai sagatavotos un, ja nepieciešams, mainītu, lai sāktu pakalpojumu. Esiet gatavs apmēram desmit minūtes pirms pakalpojuma sākuma.
   • Dodieties ceļojumā no darba dažas dienas pirms sākat uzzināt, cik ilgs laiks būs vajadzīgs, un atrodiet vietni, ja jums ir nepieciešams braukt ar sabiedrisko transportu vai ja neesat pazīstams ar savas darba vietas atrašanās vietu .
   • Nepalieciet prom no aizbraukšanas laika. Atvaļinājums vēlāk var norādīt, ka jūs nezināt, kā pārvaldīt savu laiku. Ieprieciniet savu darba devēju, ierodoties pietiekami agri, lai sagatavotos, un pametot pakalpojumu, kad esat pabeidzis.

2. 
   

   
   
   
   Apsveriet to, kas jums ir pateikts, un dariet to. Nav gaidāms, ka tu uzreiz būsi ideāls, un vairums darba devēju zina, ka jauniem darbiniekiem ir nepieciešams pielāgošanās periods. Tāpēc pārāk neuztraucieties, ja pirmajā dienā pieļaujat kļūdas, bet mēģiniet iemācīties tik daudz, cik varat, un uzmanīgi klausieties, lai neko neaizmirstu.
   • Padariet to par godu vienreiz kļūdīties. Klausieties savu priekšnieku, ja viņš jums saka, kā kaut ko darīt, un neaizmirstiet to, tāpēc jums tas nav jālūdz otrreiz.

3. 
   

   
   Nebaidieties uzdot jautājumus. Daudzi darbinieki ir pārāk kautrīgi, lai uzdotu jautājumus, un joprojām dod priekšroku maldiem. Ziniet, kad jums nepieciešama palīdzība. Nav kauna lūgt palīdzību, it īpaši pirmajā dienā. Vislabāk ir jautāt paskaidrojumus vienreiz un uz visiem, lai jūs būtu pārliecināts, ka labi darāt, nevis kaut ko darāt un vēlāk satveraties.

4. 
   

   
   
   
   Centieties paredzēt notikumus. Katrā darba vietā ir atšķirīgas prasības. Tas prasa mazliet laika, lai zināt, kas un kādā secībā var notikt vēlāk, pat ja esat kompetents un talantīgs. Labākais veids, kā pamanīt jau kopš pirmās dienas kā vērtīgu elementu, ir mēģināt analizēt situāciju un zināt, ko darīt tālāk.
   • Dažos darbos jūsu pirmā diena var būt saistīta ar daudzām novērošanām. Pārlēkt uz pirmo iespēju. Jums nav jāgaida, kamēr jums tiek pavēlēts pataustīt roku, kad redzat, ka darbinieks lauž somu kaudzi.
   • Daži darbi liek uzdot jautājumus, nevis rīkoties. Ja sākat gatavot ēdienu un pabeidzat ar netīru trauku kaudzi, var būt acīmredzami, ka to ievietojat trauku mazgājamā mašīnā, taču iepriekš var būt arī citas lietas. Uzdodiet jautājumu.

5. 
   

   
   Tīri, nelūdzot to darīt. Viena no visbiežāk sastopamajām lietām katrā darba vietā ir tīrība un drošība. Parasti tas nav jāmāca darbiniekiem. Skatiet, ko varat uzglabāt vai tīrīt, lai jums to būtu ērti veikt darbstacijā.
   • Notīriet kafijas automātu, nomainiet filtru un darbiniet svaigu kafiju, ja strādājat birojā. Notīriet krūzes un karotes un izmetiet atkritumus. Iztukšojiet miskasti. Dodiet roku citām vietām, kuras jāsaved kārtībā, ja tas tā ir.
   • Sekojiet līdzi visiem šķēršļiem, uz kuriem jūs varētu nonākt, vai sniedziet palīdzīgu roku niršanai, ja strādājat restorānā. Atrodiet, lai rūpētos par dažādiem pakalpojumiem, nesēdiet garām.

6. 
   

   
   Vienkārši esi pats. Jūsu panākumi nebūs atkarīgi no tā, ko jūs zināt, sava talanta vai pat no tā, ko darīsit pirmajā darba dienā. Jūsu attieksme un izturēšanās padarīs visu atšķirīgu. Jūsu darba devējs jūs pieņēma darbā, jo jūsu prasmes un personība atbilst piedāvātajam darbam. Ticiet savām spējām gūt panākumus, paliecot sev, un nedomājiet, ka jums vajadzētu būt kādam citam.
   • Jums nav jāuzvedas kā kolēģiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir labs vai slikts. Lai pielāgotos jaunam darbiniekam, ir nepieciešams laiks, tāpēc jums vajadzētu dot kolēģiem laiku, lai viņi pierastu pie savas personības, nevis gribētu mainīt viņu izturēšanos, lai rīkotos tāpat.

2. daļa Būt labam darbiniekam

1. 
   

   
   Īstermiņā uzstādiet sev profesionālos mērķus. Labs darbinieks pārsniedz to, kas viņiem tiek prasīts. Centieties būt vislabākais iespējamais darbinieks, īstermiņā izvirzot personiskos mērķus, lai palīdzētu jums izcelties. Pēc dažām pirmajām darba dienām mēģiniet uzzināt, kas jums vēl jāuzlabo, un uzstādiet mērķi tur nokļūt.
   • Uzstādiet mērķi mēneša beigās iegaumēt visu ēdienu sastāvdaļas, kas jums jāsagatavo, ja strādājat virtuvē, lai jums katru reizi nebūtu jāapskata karte. . Jūs varat arī mēģināt pagatavot savus ēdienus tikpat ātri kā kolēģi.
   • Pirmajās divās nedēļās vairāk koncentrējieties uz sava darba kvalitāti un mazāk uz efektivitāti. Pareizi pagatavojiet traukus, pirms vēlaties iet ātrāk. Varat palielināt savu darba ātrumu.

2. 
   

   
   Esiet reāls par to, ko esat gatavs darīt. Labi darbinieki ir apņēmušies uzņemties lielākus pienākumus un pēc pieprasījuma uzņemties citus uzdevumus. Esiet gatavs darīt visu, kas jādara, ja vēlaties iegūt uzticama darbinieka reputāciju.
   • Tikpat svarīgi ir zināt savas robežas. Neierosiniet darīt kaut ko tādu, kas joprojām prasa stundas, ja jums jau ir desmit lietas, kas jādara pirms dienesta beigām. Ziniet, kā efektīvi pārvaldīt savu laiku.
   • Ja nepieciešams, veiciet piesardzības pasākumus. Labāk ir atrast citu risinājumu, ja kolēģis lūdz jūs darīt kaut ko tādu, kas jums nav pazīstams. Esiet taktisks un vajadzības gadījumā konsultējieties ar savu priekšnieku.

3. 
   

   
   Dariet tikai savu darbu, nevis citus. Labi darbinieki strādā un nerūpējas par citu cilvēku biznesu. Esiet koncentrējies uz to, ko darāt pēc iespējas labāk. Netērējiet laiku, uztraucoties par to, ko citi dara. Padariet sevi pamanītu, darot visu, kas jums tika prasīts.
   • Centieties izvairīties no tenkas darba vietā.Ir viegli pievienoties nelielam kolēģu klanam, kas var novērst jūs no jūsu pienākumiem. Koncentrējieties tikai uz savu darbu, nevis uz to, kā strādāt citu labā.

4. 
   

   
   Esiet dinamisks. Neuzņemieties apkārt netīrumiem, kurus redzat karājamies ap jūsu darba vietu, vai arī skrieniet pie priekšnieka, lai pateiktu viņam, ka tas varētu būt kāds, kas to notīra. Iztīriet sevi. Dariet to, lai radītu labu darba vidi, nevis lai justos labi ar vadību.

5. 
   

   
   Iesniedziet jauninājumus. Veiciet savu darbu pareizi un pēc tam redziet veidu, kā dot iespēju uzņēmumam, kurā strādājat, sasniegt tā mērķus. Labi darbinieki piedāvā radošas idejas, kā uzlabot darba vietu, padarīt to efektīvāku un padarīt to lietotājam draudzīgāku.
   • Apmēram reizi divos mēnešos mēģiniet atrast radošas idejas un turiet tās zem elkoņa, ja tās varētu kalpot. Atrodiet piecas minūtes, lai tērzētu par savu ideju viens pret vienu ar savu priekšnieku, nevis runātu par to tikšanās laikā. === ir pareiza attieksme ===

6. 
   

   
   Izvirziet ilgtermiņa mērķus. Kur jūs vēlaties atrasties pēc pieciem, desmit gadiem? Kā šis darbs jums palīdzēs nokļūt? Nosakiet skaidrus un sasniedzamus mērķus darbā un katru nedēļu. Zinot, kā jūsu darbs ir saistīts ar jūsu galveno dzīves mērķi, jūs iegūsit pārliecību un motivāciju virzīt jūs un uzņēmumu uz priekšu.
   • Centieties saglabāt sarakstu ar to, ko vēlaties sasniegt, lai būtu taisnība no vienas nedēļas uz nākamo. Tas, ko jūs darāt šodien, var nebūt ļoti svarīgs, bet kā tas jums nākotnē palīdzēs? Kā tas notiks, lai jūs paceltu pa kāpnēm?
   • Svarīgi ir arī uzņēmuma, kurā strādājat, galīgie mērķi, un jums nevajadzētu tos aizmirst.

7. 
   

   
   Saki labu citiem darbiniekiem. Darba devēji novērtē elementus, kas atbalsta citus labus darbiniekus. Jūs kļūstat par uzticamu cilvēku, kad smagi strādājat un konsekventi palīdzat uzņēmumam sasniegt mērķus. Izmantojiet šo uzticības zīmi, lai palīdzētu kolēģiem, kuri ir pelnījuši atbalstu un progresu.
   • Nepievienojieties tiem, kas ņirgājas par kolēģi vai viņu kritizē. Darbībā ir viegli apmācīt skabargu klanu, taču tas var radīt kaitīgu atmosfēru. Neejiet tur.
   • Sākumā jūs varētu virzīties uz priekšu, ja spēlējat netīrus trikus, lai iegūtu rangu, taču ilgtermiņā jūs varat arī zaudēt, jo jums būs izveidojušās sliktas attiecības ar kolēģiem. Atstājiet to darba devējam, lai viņš novērtētu jūsu darbu un prasmes un izlemtu par vietu uzņēmumā, kas jums ir vispiemērotākā.

8. 
   

   
   Ieguldiet tajā, ko darāt. Darba devēji novērtē cilvēkus, kuri lepojas ar paveikto. Tas ir viegli, ja jūs darāt kaut ko tādu, kas jūs patiešām satrauc. Bet tas var būt nedaudz grūtāk, lai atrastu aizraušanos tīri pārtikas darbā. Atrodiet veidus, kā vairāk ieguldīt darbos, ko darāt, lai izteiktu lielāku aizraušanos.
   • Esiet koncentrējies uz to, ko šis darbs var piedāvāt šodien, un atcerieties, ka, padarot to, ko darāt, jūs to atvieglojat sev. Atcerieties, ka jūsu darbam ir tieša ietekme uz citām dzīves jomām neatkarīgi no tā, vai strādājat, lai uzturētu ģimeni, vai maksātu par izglītību.

9. 
   

   
   Izturieties pret visiem, pret kuriem vērsieties, ar cieņu un cieņu. Dažiem cilvēkiem sākumā var būt diezgan grūts darbs, taču jums jāatceras, ka jūs kompromitējat karjeras iespējas šajā uzņēmumā, ja pret viņiem izturaties slikti. Jūs esat arī rūpīgi izvēlējies savus kolēģus par sevi, un faktu, ka tiek apbēdināts vai necienīts pret kolēģi, var uzskatīt par jūsu priekšnieka intelekta aizskaršanu.