Kā aizpildīt pieteikuma veidlapas

Saturs

• posmi
• 1. metode Gatavošanās
• 2. metode Personīgi aizpildiet pieteikuma veidlapu
• 3. metode Aizpildiet tiešsaistes pieteikuma veidlapu

Parasti darba pieteikuma veidlapa potenciālajam darba devējam rada pirmo iespaidu par tevi. Kā kandidātam jums jādara viss iespējamais, lai jūsu lieta īpaši izceltos. Citiem vārdiem sakot, jums ir jāsagatavojas, izveidojot pieprasījuma veidni ar visu nepieciešamo informāciju un saņemot atsauksmes par šo informāciju. Tātad, neatkarīgi no tā, vai aizpildāt pieteikumu personīgi vai tiešsaistē, varat mēģināt pielāgot atbildes attiecīgajam darbam un izveidot skaidru un nekļūdīgu failu.

posmi

1. metode Gatavošanās

1. 
   

   
   Apkopojiet būtisko informāciju. Lai iegūtu informāciju par jums, iespējams, ir jūsu vadītāja apliecība un citas formas. Atkarībā no valsts, kurā dzīvojat, jums, iespējams, būs jāiekļauj savs sociālās apdrošināšanas numurs vai cits rakstisks dokuments, kas dod jums tiesības strādāt.

2. 
   

   
   Sīki pierakstiet darba vēsturi. Jūsu pēdējo darbu ieteicams uzskaitīt hronoloģiskā secībā, sākot no visjaunākā līdz vecākajam. Par katru ieņemto amatu uzrakstiet šo.
   • Uzņēmuma nosaukums, adrese, vecums un kontaktinformācija.
   • Jūsu priekšnieka vārds un kontaktinformācija.
   • Amata nosaukums, jūsu pienākumi un sasniegumi.
   • Datums, kad aizgājāt no darba, un tas, kad aizgājāt no uzņēmuma, iemesls, kāpēc jūs pārtraucāt darbu uzņēmumā, un jūsu pēdējā algas likme.

3. 
   

   
   
   
   Ziniet, ko teikt, ja jums nebija nepārtraukta darba. Ja jūs nekad neesat strādājis, kādu laiku neesat strādājis uzņēmumā vai esat atradies cietumā, fona sadaļā joprojām kaut kas jāraksta. Atbilstošā atbilde var atšķirīgi ietekmēt citus kandidātus: jūs vai nu izvēlējāties darbu, vai redzat noraidīto pieteikumu.
   • Bezdarba gadījumā: ja neesat strādājis mēnešus vai gadus, jums jāpiemin šīs situācijas iemesls. Ja turpiniet izglītību vai apmācību, dariet to zināmu. Ja kādu laiku esat meklējis darbu, meklētājprogrammā varat vienkārši ievadīt “darba meklēšana”.
   • Ja jums nav darba vēstures: Pat ja jums nav bijis algota darba, vienmēr ir labāk kaut ko aprakstīt darba plūsmā. Sastādiet sarakstu ar brīvprātīgo amatiem, kurus esat aizpildījis, pagaidu vai gadījuma darbus (piemēram, ja esat strādājis par aukli, zāles pļāvēju, krāsotāju) vai jebkura veida darbu, kuru esat paveicis (piemēram, ja esat strādājis savas ģimenes sēta).
   • Ja esat bijis cietumā: uzrakstiet darbu, ko izdarījāt cietumā. Pierakstiet cietuma vārdu, kurā jūs ieslodzījāt, un sniedziet cita veida informāciju par cietumu.

4. 
   

   
   
   
   Ievietojiet informāciju par savu izglītību. Dažos darba pieteikumos jums, iespējams, vajadzēs sākt mācības no vidusskolas, bet citiem jums būs jāapraksta tikai augstākā iegūtā grāds. Vispirms uzskaitiet jaunākos diplomus. Noteikti iekļaujiet:
   • katras skolas, kurā esat ieguvis grādu, nosaukums un atrašanās vieta (bakalaura grāds, sertifikāts, universitātes grāds),
   • absolvēšanas datumi,
   • jebkādas goda zīmes,
   • datums, kurā jums būs jāpabeidz izglītība, ja jūs joprojām mācāties.

5. 
   

   
   Sagatavojiet atbildes uz jautājumiem par noziedzību un apšaudi. Parasti jūsu iecelšanas failā ir jānorāda, ja esat bijis spiests atkāpties no amata, ja esat notiesāts par noziegumu, ja jūs jau esat atlaists vai atkāpies, lai izvairītos no atlaišanas. Lūk, kā jūs varat atbildēt uz šiem jautājumiem.
   • Uzskaitiet attiecīgos negadījumus. Izvairieties no tādiem vārdiem kā atlaišana vai atkāpšanās un attiecīgi lietojiet tādus izteicienus kā piespiedu atdalīšana vai atkāpšanās.
   • Uzrakstiet frāzi "Es pievērsīšos šim jautājumam intervijas laikā". Tas ļauj izskaidrot, kāpēc tika atlaists, vai atbildību mīkstinošus apstākļus par smagu nodarījumu.
   • Neaizmirstiet, ka jums nav pienākuma apspriest šos jautājumus savā failā. Turklāt, ja jums ir izvirzītas apsūdzības par noziegumu un jūs vēl neesat notiesāts, varat vienkārši pateikt "nē", kad jums jautā, vai jūs kādreiz esat notiesāts.

6. 
   

   
   Sagatavojiet atsauču sarakstu. Norādiet katras personas vārdu, amatu un kontaktinformāciju, norādot, kāda veida attiecības jums ir ar šīm personām. Darba piedāvājumos bieži norāda trīs atsauces, un daži uzņēmumi vēlas tikai profesionālas atsauksmes. Saglabājiet savu profesionālo un personīgo atsauču sarakstu, lai jūs varētu viegli izvēlēties to, kas atbilst pieteikuma prasībām. Vismaz jums ir jābūt vismaz sešu atsauču sarakstam, ieskaitot trīs profesionālās un trīs personiskās atsauces.
   • Profesionālu norāžu sniegšana nozīmē to darba devēju vai kolēģu vārdu uzrakstīšanu, ar kuriem esat strādājis.
   • Personisku norāžu sniegšana ir tāda pati kā jūsu kolēģu vai draugu, bet ne ģimenes locekļu vārdu rakstīšana.
   • Pārliecinieties, ka jūs iepriekš sazināties ar visiem attiecīgajiem cilvēkiem, lai pārliecinātos, ka viņi ir gatavi kalpot par atsauksmēm.

7. 
   

   
   Pierakstiet savas prasmes un kvalifikāciju. Pieteikuma veidlapās bieži ir sadaļa “Cita saistīta pieredze”. Šī informācija jums būs jāpielāgo pieteiktajam darbam, bet, lai sagatavotu failu, izveidojiet citu informācijas veidu sarakstu, kuru jūs varētu iekļaut, tostarp:
   • jūsu līmenis svešvalodās (mutvārdu izteiksme, lasīšana, rakstīšana),
   • mašīnas vai iekārtas, kuras varat apkalpot vai labot,
   • jūsu kontrolētā programmatūra un jūsu programmēšanas prasmes,
   • iegūtie sertifikāti un sertifikāti.

8. 
   

   
   Ziniet, kādu informāciju jums nevajadzētu sniegt. Daži likumi aizliedz kandidātu diskrimināciju, ņemot vērā rasi, krāsu, reliģiju, dzimumu, nacionālo izcelsmi, vecumu, invaliditāti vai ģenētisko informāciju. Vienīgajai nepieciešamajai informācijai vajadzētu būt būtiskai informācijai, kas nepieciešama, lai noteiktu, vai kandidāts ir kvalificēts attiecīgajam amatam. Ja potenciālais darba devējs pieprasa jums šādu informāciju, jums ir pieklājīgi atteikties to sniegt.
   • Jautājumi par invaliditāti.
   • Dalība organizācijās, klubos, biedrībās vai ārstniecības namos, kas varētu norādīt uz kandidāta rasi, dzimumu, vecumu, reliģiju vai nacionālo izcelsmi.
   • Reliģiskā piederība.
   • Informācija par rasi, dzimumu vai nacionālo izcelsmi. Ja potenciālais darba devējs lūdz jums šo informāciju izsekošanas vajadzībām, tā ir jāsniedz citā veidlapā, kas netiks ņemta vērā pieteikuma pārskatīšanas procesā.

9. 
   

   
   Izveidojiet veidni. Ievietojiet visu savu informāciju lapas pieteikuma veidlapas kopijā un visu laiku glabājiet to uz jums. Tādējādi jums būs vieglāk aizpildīt klātienes pieteikumus. Ja jums ir viedtālrunis, ērtības labad apsveriet tālruņa lietojumprogrammas digitālās versijas saglabāšanu.
   • Daudzās vietnēs varat atrast pieteikuma veidlapas kopijas, lai palīdzētu jums rast iedvesmu.

10. 
    

    
    Lai jūsu veidlapa būtu lasāma kādam citam. Ir aģentūras, kas pārskata bezmaksas pieteikuma veidlapas un var palīdzēt atrast darbu un sagatavoties intervijām. Veiciet pētījumu tiešsaistē. Ja nē, palūdziet vismaz vienam ģimenes loceklim vai draugam, kam uzticaties, pārskatīt jūsu pieteikumu.

2. metode Personīgi aizpildiet pieteikuma veidlapu

1. 
   

   
   Nesiet sev melnu pildspalvu. Vislabāk ir izmantot melnu pildspalvu līdz zilai pildspalvai. Pārliecinieties, ka jūsu pildspalva ļauj skaidri un salasāmi aprakstīt. Darbinieki dod priekšroku formām, kas ir unikālas neapstrādātām formām.

2. 
   

   
   Kleita pareizi. Nekad nav otrās iespējas radīt labu pirmo iespaidu, viņi saka. Neatkarīgi no amata, vervētāji, visticamāk, pieņems darbā kādu, kurš izskatās profesionāli. Turklāt jūs varat saņemt interviju uzreiz, tāpēc jums ir jābūt personai, kura ir norunāta uz interviju.

3. 
   

   
   Jautājiet, vai jūs varat ienest mājā tukšu veidlapu. Vienmēr ir labāk, ja iespējams, doties mājās ar veidlapu, lai jūs varētu veltīt laiku, lai to pareizi aizpildītu, un lai kāds cits to jums izlasītu.

4. 
   

   
   Pilnībā izlasiet veidlapu, ieskaitot īpašos norādījumus. Dažreiz instrukcijas ir iekļautas veidlapās, kas vervētājam ļauj novērtēt kandidātu spēju pareizi ievērot instrukcijas. Piemēram, jums var lūgt uzskaitīt informāciju noteiktā secībā.

5. 
   

   
   Izmantojiet savu veidni kā piemēru, bet pielāgojiet atbildes. Raksturojot veidlapā savus darbus, koncentrējieties uz prasmēm un pieredzi, kas attiecas uz jūsu pieteikto darbu.
   • Piemēram, ja esat strādājis par pavāru un piesakāties pārdošanas konsultanta darbam, aprakstot savu pavāra pieredzi, jums vajadzētu izcelt savu profesionālo ētiku un spēju veikt vairākas lietas vienlaikus.
   • Varat izgatavot divas pieteikuma kopijas un vispirms aizpildīt kopiju, lai iegūtu priekšstatu par to, kas tas ir. Tādā veidā jūs varēsit izveidot kārtīgu veidlapu, pēc tam, kad būsit izmantojis pirmo pieprasījumu, lai formulētu atbildes.

6. 
   

   
   Aizpildiet visus aizpildāmos laukus. Ja jautājums neattiecas uz jums, atbildiet “Nav piemērojams” (NA). Ja nē, potenciālais darba devējs var domāt, ka jūs nejauši esat nokavējis šo jautājumu.

7. 
   

   
   Pārbaudiet visu, ko esat uzrakstījis. Jums nevajadzētu radīt vervētājam iespaidu, ka esat cilvēks, kurš ļauj viegli izvairīties no kļūdām.
   • Pārskatot e ķermeņus, izlasiet tos no apakšas uz augšu, lai noteiktu pareizrakstības kļūdas, kuras normālas atskaņošanas laikā nepamanītu.
   • Pārliecinieties, vai visa informācija ir pareiza. Jūs varat tikt atlaists par nepatiesas informācijas sniegšanu.

3. metode Aizpildiet tiešsaistes pieteikuma veidlapu

1. 
   

   
   Ja iespējams, aizpildiet tiešsaistes pieteikumu. Pieteikšanās tiešsaistē ir vairākas priekšrocības.
   • Tā kā jūs gatavojaties rakstīt datorā, jums nav jāuztraucas par savu rakstīšanu.
   • Jūs varat lūgt citiem pārlasīt jūsu pieprasījumu.
   • Jums nav jāuztraucas, ja darbinieki nosūta pieprasījumu vervētājam.

2. 
   

   
   Pilnībā izlasiet veidlapu, ieskaitot īpašos norādījumus. Daži norādījumi dažreiz atrodas veidlapās, ļaujot vervētājam novērtēt kandidātu spēju pareizi ievērot instrukcijas. Piemēram, jums var lūgt uzskaitīt informāciju noteiktā secībā.

3. 
   

   
   Izmantojiet savu veidni kā piemēru, bet pielāgojiet atbildes. Aizpildot tiešsaistes pieteikumu, jūs varat izgriezt un ielīmēt noteiktus sava modeļa fragmentus. Tomēr jums būs jāmaina vispārīgās atbildes, lai uzsvērtu prasmes un pieredzi, kas piemērojamas darbam, uz kuru pretendējat.
   • Piemēram, ja esat strādājis par pavāru un piesakāties tirdzniecības konsultanta amatam, aprakstot savu pavāra pieredzi, jums jāuzsver profesionālā ētika un spēja darīt vairākas lietas vienlaikus.

4. 
   

   
   Aizpildiet visus aizpildāmos laukus. Ja jautājums neattiecas uz jums, atbildiet “Nav piemērojams” (NA). Ja nē, potenciālais darba devējs var domāt, ka esat nejauši aizmirsis jautājumu.

5. 
   

   
   Palūdziet kādam atkārtoti izlasīt jūsu pieprasījumu. Pirms nosūtīšanas izdrukājiet veidlapas kopiju un palūdziet uzticamam draugam vai vietējās nodarbinātības aģentūras darbiniekam to pārskatīt.

6. 
   

   
   Pirms nosūtīšanas pēdējo reizi pārbaudiet pieprasījumu. Pirms iesniedzat veidlapu, arī pats to pārskatiet. Pārliecinieties, vai jūsu veidlapā nav pareizrakstības vai gramatikas kļūdu, un pārliecinieties, vai visa informācija ir pareiza. Ja jūs sagriežat un ielīmējat dažus fragmentus, pārliecinieties, vai tie ir labi pielīmēti, jo bieži vien pazūd īpašie formāti, piemēram, slīpraksts, pēdiņas un defise.