Kā pieteikties praksei

Saturs

• posmi
• 1. daļa Atrodiet praksi
• 2. daļa
• 3. daļa Uzvedība darba intervijas laikā

Ja jums nav lielas darba pieredzes vai ja vēl neesat pabeidzis studijas, prakses veikšana ir lielisks veids, kā attīstīt savas prasmes. Tā kā prakses pretendentiem parasti nav lielas profesionālās pieredzes, potenciālos darba devējus vairāk interesē viņu attieksme un prasmes. Ja meklējat pareizajās vietās, iesniedzat ievērojamu failu un labi gatavojaties intervijai, jūs varēsit iegūt lielisku praksi, kas ļaus izvēlēties vispiemērotāko karjeras ceļu.

posmi

1. daļa Atrodiet praksi

1. 
   

   
   Apmeklējiet darba vietas. Parasti vietnes, kuras izmanto darba meklētāji, ietver arī prakses piedāvājumus. Apmeklējiet vietnes, piemēram, Monster, CareerBuilder un Glassdoor.
   • Meklēšanas joslā ierakstiet “stažēšanās” un visus ar jūsu profesionālo jomu saistītos terminus, piemēram, “finanses” vai “zāles”.
   • Varat arī iestatīt savu atrašanās vietu, lai atrastu stažēšanās piedāvājumus netālu no jums.

2. 
   

   
   Apmeklējiet specializētās vietnes. Ir tiešsaistes platformas, kas īpaši paredzētas praktikantu kandidātiem un darba meklētājiem. Apmeklējiet vietnes, piemēram, Stage.fr vai Viensvoirmontaf.fr. Lai iegūtu papildinformāciju, noklikšķiniet uz šīs saites.
   • Pārbaudiet tiešsaistes forumus vai vietnes, kas raksturīgas jūsu kompetences jomai.

3. 
   

   
   
   
   Apmeklējiet darba gadatirgus. Skolas un universitātes bieži rīko darba gadatirgus, kas ietver dažādas prakses iespējas. Šis gadatirgus ir ideāli piemērots tiem, kas vēlas stažēties, jo tas ļauj kandidātam personīgi atstāt iespaidu uz vervētājiem un uzdot jautājumus par vakanci. Ja esat students, sazinieties ar savas iestādes administratīvo vai karjeras pakalpojumu biroju, lai uzzinātu, kad šie pasākumi notiek.
   • Pajautājiet vervētājam, kādu darbu jūs veiksit prakses laikā, kādas iespējas jums varētu būt pēc tam, un kāda ir uzņēmuma kultūra.
   • Lielākā daļa darba gadatirgu, kas netiek organizēti universitātēs, ir paredzēti pilna laika darbiem. Ja vēlaties apmeklēt kādu no šiem gadatirgiem, jautājiet pasākuma organizatoram, vai ir pieejamas kādas prakses vietas.
   • Apsveriet iespējamās sarunas ar vervētājiem, piemēram, darba intervijas. Padariet sava CV kopiju, ģērbieties profesionāli un runājiet ar pārliecību, lai radītu labu iespaidu.

4. 
   

   
   
   
   Konsultējieties ar saviem skolotājiem. Skolotāji un skolotāji bieži zina par prakses iespējām, kas netiek publicētas vietnēs. Ir pat iespējams, ka viņiem pašiem ir nepieciešams palīgs, kas viņiem palīdzētu veikt noteiktus uzdevumus. Ja esat students, varat arī sazināties ar sava nozares administratoriem vai nodaļu.
   • Vislabāk ir konsultēties ar skolotāju, kuru jūs labi pazīstat un kura disciplīna jūs interesē. Jūs varat pateikt kaut ko līdzīgu: "Man patīk vadīt jūsu nodarbības. Vai jūs zināt par prakses iespējām, kuras jūs varētu man piedāvāt? "

2. daļa

1. 
   

   
   Veiciet atsākšanu. Ja vēlaties pieteikties praksei, jums, iespējams, nav lielas profesionālās pieredzes. Tomēr vienmēr ir svarīgi izveidot profesionālu atsākumu, lai parādītu savu pieredzi un intereses. Ja jums nav daudz profesionālās pieredzes, mēģiniet atcerēties citu pieredzi, kas varētu būt būtiska.
   • Ja esat brīvprātīgi iesaistījies, piedalījies ārpusklases pasākumos vai esat kluba biedrs, pieminiet to. Pieminiet skolas apmeklētos kursus, vidējos rādītājus un testa rezultātus, īpaši, ja jums nav citas sniegtās informācijas.
   • Aprakstiet iepriekš veiktos pienākumus, nevis tikai amatu nosaukumus un ilgumu. Tā vietā, lai pieminētu, ka esat strādājis par biroja palīgu, aprakstiet darba pienākumus, piemēram, e-pastu sūtīšanu, preses paziņojumu rakstīšanu, biroja piederumu papildināšanu, tālruņa zvanu saņemšanu un pāradresēšanu un pasta apstrādi. pasta saņemšana.
   • Ja jums ir liela profesionālā pieredze, kas jāiekļauj CV, mēģiniet to darīt kodolīgi. Atsākumam nevajadzētu būt garākam par divām lappusēm.
   • Izstrādājiet to tā, lai informāciju būtu viegli atrast. Lieliska ideja ir izmantot mikroshēmas, lai koncentrētos uz vissvarīgāko informāciju.
   • Lūdziet skolotāju vai speciālistu pārskatīt jūsu CV, lai saņemtu padomu.

2. 
   

   
   Uzskaitiet savas atsauces. Daudzi darba devēji pieprasa pretendentiem izveidot sadaļu "atsauces", lai apstiprinātu CV uzskaitītās informācijas patiesumu. Sazinieties ar saviem skolotājiem, bijušajiem darba devējiem vai citiem speciālistiem, kuri jūs labi pazīst, un pārliecinieties, vai viņi piekrīt sazināties ar jūsu nākamajiem darba devējiem.
   • Apsveriet iespēju uzskaitīt vismaz trīs atsauces, bet ne vairāk kā piecas.
   • Mēģiniet savam kontaktam sniegt dažus norādījumus, piemēram, par tām īpašībām, kuras vēlaties izcelt dzīves aprakstā.

3. 
   

   
   Izveidojiet portfeli. Dažās jomās portfelis var būt lielisks palīgs stažēšanās iegūšanā. Ja prakse, kurai piesakāties, ir saistīta ar rakstīšanu, mākslu, datorprogrammēšanu, pētniecību, deju vai teātri, jūsu darba paraugu portfelī būs teikts vairāk nekā jūsu mācību programmā vai pavadvēstulē.
   • Sniedziet īsu katra parauga aprakstu, lai sniegtu tā izveidošanas konusu. Aprakstiet izlases mērķi un to, vai esat to iekļāvis darba, mājasdarbu vai atpūtas aktivitātes portfelī.
   • Ja jums ir daudz paraugu, uzmanīgi atlasiet tos, kurus iekļausit. Izvēlieties trīs līdz piecus sava labākā darba paraugus. Apsveriet iespēju mainīt savu portfeli noteiktiem darbiem, ja daži paraugi ir piemērotāki nekā labākie.
   • Portfeļu izveidošanai ir vairākas bezmaksas un maksas platformas. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade un Coroloft ir bezmaksas iespējas. Big Black Bad, Pixpa un Parade ir maksas iespējas.
   • Ja jums ir Web dizaina prasmes, izmantojiet atvērtā pirmkoda platformas, piemēram, WordPress, TypePad vai Blogger.

   
   

   
   Uzrakstiet pavadvēstuli. Pavadvēstules ir iespēja personīgi jūs iepazīstināt ar potenciālajiem darba devējiem. Runājiet par savu izcelsmi, interesēm, kāpēc jūs būtu vērtība darba devējam un kā šī pieredze būtu liela vērtība jūsu ilgtermiņa biznesa plānos.
   • Izvairieties atkārtot to, ko jau pieminējāt CV. Tā vietā izskaidrojiet, kā jūsu pieredze kvalificējas jūs praksē, uz kuru vēlaties pieteikties.
   • Katrā praksē uzrakstiet atšķirīgu pavadvēstuli. Darba devēji var viegli zināt, vai jūs izmantojat standarta burtu, un tas var sabojāt jūsu reputāciju.
   • Mēģiniet atrast kādu, ar kuru sazināties, un nosūtiet viņam vēstuli. Ja nevarat atrast konkrētas personas vārdu, izmantojiet šo izteiksmi: Personai, kas atbildīga par ieņemamo amatu.

3. daļa Uzvedība darba intervijas laikā

1. 
   

   
   Ģērbieties labi un rūpējieties par savu higiēnu. Būt tīram un profesionālam ir ļoti svarīgi, lai parādītu, ka piederat darba pasaulei. Apsveriet uzņēmuma, kurā vēlaties strādāt, apģērba kodu un mēģiniet to ievērot pēc iespējas labāk. Dažos uzņēmumos apmācāmie var valkāt vairāk ikdienas apģērbu.
   • Pirms intervijas noteikti nomazgājieties dušā, notīriet zobus un ķemmējiet matus.
   • Vīriešiem ideāls ir valkāt uzvalku. Ja jums tāda nav, varat valkāt kreklu, apavus, smokinga bikses un kaklasaiti. Pārliecinieties, ka jūsu drēbes ir tīras un labi izgludinātas.
   • Sievietēm ir piemērotāk valkāt biznesa apģērbu vai kleitu. Jūs varat valkāt augstpapēžu kurpes vai plakanas kurpes, ja vien tās izskatās profesionāli.
   • Mēģiniet slēpt tetovējumus un noņemt pīrsingu.

2. 
   

   
   Iedvesmojiet pārliecību. Viena no lietām, ko darba devēji intervijās vērtē visvairāk, ir kandidātu mierīgums un pārliecība. Pareizi apsēdieties, izveidojiet acu kontaktu un skaļi runājiet.
   • Ja domājat, ka jūs varētu šķist nervozs, mēģiniet atkārtot dažas iespējamās atbildes spoguļa priekšā pirms intervijas.
   • Centieties domāt pozitīvi un iedomājieties, ka jums izdodas iegūt praksi, lai iegūtu pārliecību.

   
   

   
   Sagatavojieties atbildēt uz vispārīgiem jautājumiem. Padomājiet par to, kādi jautājumi jums varētu būt intervijas laikā. Ja jums ir jā improvizē atbildes, jūs varat būt nervozāks.
   • Šeit ir daži diezgan bieži uzdotie jautājumi darba interviju laikā: kādas ir jūsu stiprās un vājās puses? Kas jūs interesē šajā darbā? Vai varat raksturot situāciju, kurā jums bija jāievēro termiņš? Vai varat raksturot situāciju, kurā strādājāt kā komanda? Vai varat raksturot situāciju, kurā nācās saskarties ar sarežģītu klientu?
   • Lai arī ir labi sagatavoties, pārāk daudz nedomājiet par atbildēm. Šo jautājumu galvenais mērķis ir redzēt, cik ātri jūs reaģējat un atkārtot sevi var sabojāt jūsu iespējas tikt pieņemtam darbā.

3. 
   

   
   Uzsveriet, kā jūs varat būt izpalīdzīgs. Ļoti izplatīta apmācāmo un darba meklētāju kļūda ir pārvērtēt pieredzes nozīmi. Mēģiniet visas savas atbildes noformulēt tā, lai darba devējam parādītu pievienoto vērtību, ko jūs varat dot uzņēmumam.
   • Tā vietā, lai teiktu: "Šī man būtu lieliska iespēja uzzināt vairāk par pārdošanu", sakiet kaut ko līdzīgu: "Es uzskatu, ka mans entuziasms apgūt jaunas pārdošanas tehnikas var dot ieguldījumu jūsu komandas mērķu sasniegšanā. "

4. 
   

   
   Uzdodiet jautājumus. Intervijas beigās nomas menedžeris, iespējams, jautās jums, vai jums ir kādi jautājumi. Pat ja jums nav nekā īpaša, ko uzdot, mēģiniet uzdot vienu vai divus jautājumus, lai parādītu savu apņemšanos.
   • Ja nezināt, ko teikt, mēģiniet uzdot vienu no šiem jautājumiem: Kad tiks pieņemts lēmums par darbu? Cik ilgi uzņēmums darbojas tirgū? Kā šeit izskatās darba diena?

5. 
   

   
   Nosūtiet papildu piezīmi. Prakses un darba pretendenti bieži sūta papildu vēstules, lai pateiktos potenciālajiem darba devējiem par veltīto laiku un atkārtotu entuziasmu par šo amatu. Pirms e-pasta nosūtīšanas nogaidiet divas vai trīs dienas.
   • Lielisks turpinājums varētu būt: "Es vēlos pateikties jums par laiku, ko man veltījāt intervijai. Man patiesi patika uzzināt vairāk par uzņēmumu un pastu. Ja jums ir kādi citi jautājumi par manu izcelsmi vai ja jums ir nepieciešams kaut kas cits, lūdzu, paziņojiet man. Es nevaru gaidīt, lai pārrunātu vairāk. "