Kā dižoties darba intervijas laikā

Saturs

• posmi
• 1. daļa Gatavošanās
• 2. daļa. Darba intervijas nodošana
• 3. daļa

Ierodoties darba intervijā uz tik iekārotu amatu, iebiedēšana var jūs nervozēt un likt šaubīties par sevi. Tomēr jūs varat nolaist vēlamo darbu tik ilgi, kamēr iemācāties parādīt sevi darba intervijā. Neatkarīgi no tā, kādu darba veidu jūs piesakāties, varat izmantot dažus padomus, kurus katrs personāla atlases kandidāts meklē kandidātā.

posmi

1. daļa Gatavošanās

1. 
   

   
   Pielāgojiet savu CV. Iespējams, ka jums jau ir atsākums, kas ļauj iegūt darba interviju. Tomēr noteikti izlasiet to vēlreiz un veiciet nepieciešamās izmaiņas. Jums, iespējams, ir pieredze, kuru vēlaties pievienot, vai kontaktpersonas, kuras rediģēt. Ir arī svarīgi, lai jūs uzmanīgi izlasītu sava CV saturu, jo vervētājs jums uzdos jautājumus par tajā esošo informāciju.

2. 
   

   
   Veiciet kādu pētījumu par uzņēmumu. Pirms doties uz interviju, pārliecinieties, ka precīzi zināt, uz kuru uzņēmumu jūs piesakāties. Izpētiet savu misijas paziņojumu un vērtības, lai iegūtu priekšstatu par dažiem jautājumiem, kas jums varētu rasties darba uzturēšanas laikā.
   • Pēc pētījuma sagatavojiet dažus jautājumus, kurus jūs varētu uzdot intervijas beigās. Tas intervētājam parādīs, ka esat izmantojis laiku, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu.

3. 
   

   
   
   
   Trenējieties kopā ar draugu. Iznomāšanas intervijas nav biežas, tāpēc, pamanot, ka sēdējat vervētāja priekšā, jūs varētu uzvesties savādi. Centieties praktizēt savas intervēšanas tehnikas, līdz tā kļūst intuitīva. Izsakiet savas stiprās puses un darba pieredzi skaļi, kā jūs darītu D-dienā, un lūdziet partneri jūs uzklausīt. Tas palīdzēs jums justies pārliecinātam, atrodoties vervētāja priekšā.
   • Ļaujiet personai uzdot jautājumus par intervijām un dalīties ar atsauksmēm, lai palīdzētu jums uzlabot.

4. 
   

   
   Pabeidz to, ko tu valkāsi. Jūsu apģērbs, iespējams, būs viens no pirmajiem iespaidiem, ko jūsu intervētājs atstās par jums, tāpēc noteikti ielieciet tajā savu sirdi. Neatkarīgi no tā, kādu darbu jūs piesakāties, jums vajadzētu uzvilkt labākās drēbes un nekad nedarīt lietas pusceļā. Jūsu drēbes ir jāgludina, tās nedrīkst krāsot vai saplēst, kā arī vienmēr krekls jāieliek biksēs.
   • Vīriešiem pietiks ar uzvalka, kaklasaites un žaketes nēsāšanu, lai izskatās profesionāli.
   • Sievietes var valkāt blūzi ar biksēm vai taisnus svārkus.

5. 
   

   
   
   
   Iepazīstiniet ar savu portfeli Portfelis ir darbu kolekcija (jūsu zīmējumi, redakcijas, fotoattēli utt.), Ko jau esat paveicis iepriekš. Daži karjerai to pieprasa, citi to nepieprasa. Piemēram, arhitekts var iekļaut viņa izstrādātus plānus vai žurnālists - rakstiskus e paraugus.
   • Iepazīstinot ar savu portfeli, neaizmirstiet personālam sniegt nelielu paskaidrojumu par savu darbu, lai viņš varētu gūt priekšstatu par to, kas viņam ir priekšā.

2. daļa. Darba intervijas nodošana

1. 
   

   
   Sagatavojiet dokumentus un dariet tos pieejamus. Ir noteiktas prasmes, kas jums būs jāpasaka intervijas laikā, ieskaitot jūsu organizācijas izjūtu. Pēc sēdēšanas izņemiet savu CV, portfeli vai jebkuru citu dokumentu, kuru, iespējams, vēlēsities parādīt vervētājam, un paturiet to sev priekšā.
   • Nodrošiniet vairākus sava CV kopijas ikvienam, kurš, iespējams, apmeklēs sesiju. Tas pierāda, ka esat gatavs.

2. 
   

   
   Iezīmējiet visas savas labākās īpašības. Darba intervija ir lieliska iespēja dalīties ar visām savām labākajām īpašībām un pārliecināt vervētāju, ka esat labākais kandidāts uz šo amatu. Pārliecinieties, lai precīzi pateiktu, ko jūs sacīsit par stiprajām pusēm, par kurām jūs vēlētos dalīties par sevi.
   • Nosakiet vislabāko kvalitāti un pārliecinieties, ka sniedzat piemēru, lai atbalstītu savus komentārus. Pastāv liela iespēja, ka jūsu intervētājs jums to jautās.
   • Padomājiet par savu labāko darba vietu vai personīgajiem sasniegumiem un esiet gatavs dalīties tajos intervijas laikā. Ja iespējams, iesniedziet pierādījumus, kas apstiprina jūsu piezīmes, piemēram, balvu vai sertifikātu.

3. 
   

   
   Definējiet sevi kā uzņēmuma problēmu risinājumu. Uzņēmumi algo darbiniekus tikai uz vakantajām vietām. Citiem vārdiem sakot, kad uzņēmums uzskata, ka tas nevar efektīvi strādāt ar pašreizējiem darbiniekiem, tas izsludina uzaicinājumu iesniegt pieteikumus. Tādējādi jūs esat tas, kas uzņēmumam vajadzīgs, kā arī vervētājs. Radiet iespaidu, ka esat īstais cilvēks, kurš veic darbu.
   • Izskaidrojiet savu pieredzi. Ja jums ir iepriekšēja pieredze tādu problēmu risināšanā, kas ir līdzīgas tām, ar kurām saskaras jūsu nākotnes bizness, pastāstiet viņiem intervijā.

4. 
   

   
   Runā pozitīvi. Nesūdzieties par savu iepriekšējo darbu ar vervētāju un nevienu neapvainojiet. Šāda izturēšanās ir īpaši nenobriedusi un bezjēdzīga. Tā vietā runājiet par nākotni. Mēģiniet dažos vārdos formulēt entuziasmu, ko jūtat, uzņemoties jaunas iniciatīvas, un runājiet par to, ko esat iemācījušies no saviem bijušajiem priekšniekiem. Jūs parādāt, ka esat pozitīvs cilvēks.

5. 
   

   
   Parādiet vēlmi mācīties un pilnveidoties. Elastīgums ir ļoti svarīgs darba devēju kritērijs. Personāla atlases speciālists noteikti vēlēsies uzzināt jūsu viedokli par iespēju iegūt jaunas prasmes un atsaukties uz uzņēmumu.
   • Ja jums rodas jautājums par tehnoloģiju vai procedūru, par kuru jums nav zināšanu, neliecieties. Drīzāk sakiet patiesību, bet jūs ļoti vēlaties uzzināt vairāk par to.

6. 
   

   
   Sniedziet detalizētus savas stiprās puses piemērus. Darba devēji meklē ne tikai vārdu aprakstus, lai izskaidrotu, kāpēc jūs esat ideālais kandidāts. Viņi tikai gaida, kad jūs dalīsities ar viņiem ar skaistu savas pieredzes piemēru.
   • Piemēram, nesakiet tikai to, ka esat labs kolēģis, kuram patīk strādāt komandā. Tā vietā sniedziet piemēru situācijai, kad jums bija jāstrādā pie projekta kopā ar kolēģiem, un paskaidrojiet, kā jūs ar to izturējāties.
   • Visiem jūsu piemēriem nav jābūt saistītiem ar darbu. Sniedziet piemēru personīgai problēmai, kuru esat pārcietis un kā esat to pārvarējis.

7. 
   

   
   Parādi sevi interesantu. Darba intervijas laikā ir ļoti viegli kļūt nervozam un sniegt ātras un aukstas atbildes, kas darbiniekam parāda, ka jūs sabruksit spiediena ietekmē. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jūsu intervētājam runāt:
   • laiku pa laikam paņemiet pārtraukumu, pirms atbildiet uz jautājumu,
   • sarunājoties ar savām rokām veiciet mazus žestus,
   • mainiet katras atbildes balss skaļumu,
   • smaidi bieži.

3. daļa

1. 
   

   
   Izmantojot ķermeņa valodu, atbrīvojiet uzticības sajūtu. Lielākoties jūs komunicēsit, izmantojot savu ķermeņa valodu. Pārliecinieties par sevi pirms intervijas, tās laikā un pēc tās, lai projicētu pamatīgu ķermeņa valodu, kas palīdzēs radīt spēcīgu iespaidu uz jūsu intervētāju.
   • Praksē labu stāju, iztaisnojot plecus, turot muguru taisnu un zodu taisnu.
   • Nelieciet klēpī neko tādu kā skolas somu vai maku. Cieši turiet rokas un rokas un atbrīvojieties no priekšmetiem, ar kuriem jūs nevarat spēlēt intervijas laikā.

2. 
   

   
   Sveicieties ar stingru rokasspiedienu. Pirmie iespaidi nebūt nav visefektīvākie, un viens no veidiem, kā radīt labu iespaidu, ir sveicināt intervētāju ar rokasspiedienu. Tas parāda, ka esat pārliecināts un pretimnākošs cilvēks.
   • Praktizējiet drauga rokas kratīšanu, lai pārliecinātos, ka jūsu satvēriens nav ne pārāk agresīvs, ne pārāk mīksts.

3. 
   

   
   Nosūtiet pateicības vārdu. Kad intervija ir beigusies, sazinieties ar savu intervētāju, lai izteiktu savu gandarījumu, un vēlreiz norādiet, kāpēc jūs esat izcils kandidāts. Jūs varat viņam nosūtīt e-pastu vai karti pa pastu. Neatkarīgi no tā, kuru metodi izvēlēsities nosūtīt pateicības rakstu, noteikti to izdarījiet 24 stundu laikā pēc intervijas.