Kā zināt, vai esat rasists

Saturs

• posmi
• 1. daļa Novērojiet savu domāšanas procesu
• 2. daļa Novērojiet, kā izturaties pret citiem
• 3. daļa. Mainiet redzamības veidu

Vai varētu būt, ka jūs esat rasists? Rasisms izdara secinājumus, pamatojoties uz rasu stereotipiem, bet arī tad, ja uzskatāt, ka dažas rases ir labākas nekā citas. Daži rasistiski indivīdi lieto diskriminējošus vārdus vai pat rīkojas vardarbīgi pret rases locekļiem, kas viņiem nepatīk, bet rasisms ne vienmēr ir tik klajš. Dziļi iesakņojušās rasistiskas pārliecības par sevi var neapzināti ietekmēt to, kā jūs izturaties pret cilvēkiem, pat ja domājat, ka nekad neesat ievainojis kādu no citas rases pārstāvjiem. Gaismas pievēršana rasismam ir svarīgs veids, kā to izbeigt.

posmi

1. daļa Novērojiet savu domāšanas procesu

1. 
   

   
   Skatiet, vai jūs domājat, ka dažas šķirnes ir labākas vai sliktākas nekā citas. Rasisma pamatā ir pārliecība, ka dažas rases ir pārākas par citām. Jums ir rasistiskas domas, ja dziļi ticat, ka sacīkstēm, kurām jūs piederat (vai ne), ir īpašības, kas padara to labāku par citiem. Esiet godīgs pret sevi par savu pārliecību.

2. 
   

   
   Skatiet, vai domājat, ka visiem sacensību dalībniekiem ir vienādas īpašības. Vai jūs vērtējat cilvēkus pēc viņu rases? Piemēram, ir rasistiski uzskatīt, ka visi noteiktas rases pārstāvji nav uzticami. Tikpat rasistiski ir uzskatīt, ka visi attiecīgās rases pārstāvji ir inteliģenti. Jums ir rasistisks domāšanas veids, ja jums ir kāds no šiem aizspriedumiem pret visiem rases dalībniekiem.
   • Lielākā daļa cilvēku, kuri izmanto šāda veida rasismu, to uzskata par nekaitīgu. Viņi, piemēram, var domāt, ka, pieņemot, ka kāds no noteiktas rases pārstāvjiem ir gudrāks par vidējo, ir kompliments. Tomēr, tā kā šī pieņēmuma pamatā ir rasu aizspriedumi, tas vairs nav kompliments, tas ir rasisms.
   • Sliktākajā gadījumā tiesāt cilvēkus ar stereotipiem var būt ārkārtīgi bīstami. Nevainīgus cilvēkus ādas krāsas dēļ bieži uzskata par noziedzniekiem, pat ja viņi nav izdarījuši nevienu pārkāpumu.

3. 
   

   
   
   
   Pievērsiet uzmanību spriedumiem par sīkdatnēm, kurus jūs izlemjat, satiekot kādu. Teiksim, ka mēs jūs iepazīstinām ar personu, kura nav zināma profesionālā vidē. Pirmo iespaidu vienmēr pavada pārsteidzīgi spriedumi, bet vai tavai ir rasu pieskaņa? Tā ir tendence uz rasismu.
   • Rasisms neaprobežojas tikai ar cilvēka spriedumu pēc viņa ādas krāsas. Jūsu spriedumi ietilpst arī rasisma kategorijā, ja kritizējat tērpus, uzsvaru, frizūru, rotaslietas vai citus cilvēka izskata aspektus saistībā ar viņa rasi.
   • Jūsu spriedumi var būt pozitīvi vai negatīvi, bet abos gadījumos tas ir rasisms. Jūs joprojām diskriminējat to, vai jūs uzskatāt to par smieklīgu, seksīgu, drausmīgu vai kādu citu raksturīgu.

4. 
   

   
   Pajautājiet sev, vai jums ir tendence ignorēt rasisma jautājumus. Kad dzirdat, ka kāds komentē rasistiski, vai jūs saprotat viņa viedokli? Vai jums ir tendence domāt, ka tas nav īsti rasistisks? Rasisms ir liela problēma gandrīz jebkurā pasaules valstī. Tas nav tāpēc, ka jūs neesat pamanījis šo rasismu, ka tas neeksistē, tas ir iespējams tāpēc, ka jūs rūpīgi nemazgājaties.
   • Ja, piemēram, jums ir kāds līdzstrādnieks, kurš nedomā, ka dodaties uz priekšu viņa rases dēļ, un ja strādājat uzņēmumā, kas ir pieradis paaugstināt noteiktas rases cilvēkus uz atbildīgiem amatiem, tas varētu būt, ka jūsu kolēģis būt taisnībai.
   • Rasismu ir grūti pamanīt, it īpaši, ja tā nianses jums nav svešas. Bet tas, kurš ignorē rasisma problēmas un nesaprot situāciju, parasti ir diezgan rasistisks.

5. 
   

   
   
   
   Skatiet, vai parasti pamanāt rasu netaisnības. Ideālā pasaulē visām sacīkstēm vajadzētu būt vienādām iespējām un baudīt līdzīgu vieglumu, taču tas noteikti tā nav. Vēstures gaitā dažas rases ir monopolizējušas bagātību, kaitējot citām. Jūs ļaujat rasismam izplatīties, ignorējot problēmu, kad neatzīstat, ka pastāv rasu netaisnība.
   • Ja, piemēram, jūs uzskatāt, ka visām sacīkstēm ir vienāda pieeja izglītībai un ka tās sacīkstes, kuras vismazāk pārstāvētas universitātēs, rada arī vismazāko ļaunumu, jums vajadzētu tuvāk izpētīt problēmas sakni. . Iemesls, kāpēc daži cilvēki var doties uz universitāti un iegūt grādu, bieži ir saistīts ar faktu, ka viņi vienmēr ir bijuši privileģētāki nekā citi.

2. daļa Novērojiet, kā izturaties pret citiem

1. 
   

   
   Noskatieties, vai kāda cilvēka rase maina veidu, kā jūs ar viņu runājat. Vai jūs izturaties pret visiem vienādi, vai arī jūsu uzvedība mainās, runājot ar kādu citu rases pārstāvi? Tas ir rasisms, ja pats sevi noslāpējat vai nepareizi izturaties pret citas rases cilvēkiem.
   • Ņemiet vērā, ja jūtaties mazāk ērti, runājot ar citas rases cilvēkiem.
   • Skatiet, vai varat viegli simpatizēt dažādu rasu cilvēkiem. Tas var norādīt uz problēmu, ja jūs satiekaties tikai ar vienas rases cilvēkiem.

2. 
   

   
   Skatiet, vai jums ir atšķirīgi vārdi par citas rases cilvēkiem, kad viņu nav klāt. Jums var būt jauki šo cilvēku priekšā, bet vai jūs sakāt arī labu viņiem mugurā? Jums vienmēr ir rasisms, ja jums nav grūtību apmelot vai izplatīt aizspriedumus savas rases cilvēku klātbūtnē, pat ja jūs nekad to nedarat tā cilvēka klātbūtnē, par kuru runājat.
   • Turklāt joprojām nav ieteicams to darīt, pat ja jūs rīkojaties tās personas priekšā, par kuru runājat, un ja persona neredz nekādu problēmu. Persona var būt nopietna, bet jūs joprojām izturaties pret rasistisku izturēšanos.

3. 
   

   
   Skatiet, vai kādas personas rase ietekmē lēmumus, kurus jūs pieņemat par viņiem. Tas ir tāpat kā jautāt, vai atšķirīgi izturaties pret dažādu rasu cilvēkiem vai arī ja jūs uzvedaties vienādi ar visiem pārējiem. Jums ir rasistiska izturēšanās, ja jūs nolemjat kādu nenoalgot, nesaistīt ar tevi, nesmaidīt vai kā citādi, pamatojoties uz jūsu fona.
   • Vēl viens klasisks piemērs ir ietvju maiņa, kad redzat, ka jums tuvojas kāds cits rases pārstāvis.
   • Jūs izturaties pret cilvēku atšķirīgi, pat ja jūsu reakcija ir izjokošana vai šķiet patīkamāka nekā parasti, ja jūs to darāt tāpēc, ka domājat kaut ko saistībā ar šīs personas rasi.

4. 
   

   
   Nosakiet, kad jūs pret kādu izturējāties rasi. Jūs, iespējams, nesaprotat, ka esat teicis vai izdarījis kaut ko rasistisku, arī intervējot ikvienu, kas jums patīk, ja rasisma nianses jums nav svešas. Atcerieties, ka vienmēr, kad vērtējat spējas, izvēles vai citas pazīmes, kuru pamatā ir rasu aizspriedumi, jums ir rasistisks domāšanas veids. Ja šie spriedumi tiek izrunāti skaļi, tas var kādam ļoti kaitēt un var iemūžināt stereotipus, kas sāpina visus. Šeit ir daži komentāri un jautājumi, no kuriem jāizvairās.
   • Izdariet pieņēmumus par personas ēdienu, muzikālām vai citām vēlmēm, pamatojoties uz viņa vai viņas rasi.
   • Uzdodiet personai jautājumus par viņa izcelsmi tā, it kā viņš būtu visu pārējo pārstāvis.
   • Jautājiet kādam padomu, lai satiktu cilvēkus no viņa rases.
   • Uzdodiet jautājumus, kas nav laipni gaidīti par personas izcelsmi.
   • Sniedziet komentārus vai žestus, kas personai var radīt iespaidu, ka viņš ir atšķirīgs, vai tiek ievietots uz vietas savas rases dēļ (pieskaroties viņa matiem vai citam).

3. daļa. Mainiet redzamības veidu

1. 
   

   
   Ievērojiet stereotipus, saskaroties ar tiem. Kad jūs zināt, kas jums vajadzētu pamanīt, jūs, iespējams, satriec rases aizspriedumi, kurus pauž pazīstami cilvēki, ziņās, politisko figūru vidū, filmās, romānos un visur, kur jūs skatāties. Rasu aizspriedumi sakņojas mūsu kultūrā, un to norādīšana ir veids, kā jūs varat mainīt savu domāšanas veidu, un tas var izbeigt rasismu.
   • Labs veids, kā iepazīties ar rasistiskiem aizspriedumiem, ja jūs tos nezināt, ir skatīties vecas filmas. Skatieties, piemēram, klasiskos rietumniekus. Kādi ir rasistisko stereotipu balto lomu atveidotāji attiecībā pret Amerikas indiāņiem un otrādi? Mūsdienās šie aizspriedumi vairs nav tik acīmredzami, taču tie joprojām pastāv.

2. 
   

   
   Apšauba savus pārsteidzīgos spriedumus. Neizmantojiet laiku, lai saprastu notikušo, ja saprotat, ka esat tikko spriests par kādu, kas seko viņa sacīkstēm. Apzināti centieties izanalizēt stereotipu, kas jūs esat saistījis ar cilvēku, kurš stāv priekšā.
   • Nevienu neierobežo aizspriedumi, kurus jūs zināt par personas rasi un kas saistīti ar personību, fonu, vēlmēm vai potenciālu. Neļaujiet rasismam sabojāt to, ko jūs varat domāt par cilvēku.

3. 
   

   
   Sāciet ar rasu netaisnības pamanīšanu. Kad jūs zināt, kuri no tiem pastāv, jūs tos redzēsit visapkārt: skolā, darbā, apkārtnē un iestāžu darbībā. Ja, piemēram, apmeklējat privātu skolu un 90% tās audzēkņu ir balti, uzdodiet sev jautājumu, kāpēc neapmeklē krāsaini cilvēki. Kādas nevienlīdzības ir izraisījušas šo problēmu jūsu skolā?
   • Jūs varat domāt arī par jūsu ievēlētajiem, kas jūs pārstāv valdībā. Vai katrai jūsu rajona iedzīvotāju kategorijai ir pārstāvis? Kādi faktori var novest pie tā, ka noteiktas etniskās grupas cilvēki tiek mazāk ievēlēti?

4. 
   

   
   Uztveriet cilvēkus nopietni, kad viņi sauc kādu par rasistu. Tas var būt rasisms vai nē, bet nelietojiet ieradumu nosodīt cilvēkus, kuri jūtas rasisti, vai, ja tie nozīmē kaut ko rasistisku. Skatiet situāciju un dariet visu iespējamo, lai palīdzētu šai personai. Dodiet personai šaubu labumu, pat ja neredzat neko rasistisku.

5. 
   

   
   Turpiniet interesēties. Mācīties savas dzīves rasisma aizliegšanas mākslu ir ilgstošs darbs. Savā sabiedrībā mēs visi esam pielīdzinājuši aizspriedumus, kas saistīti ar rasi, gan mūsu, gan citu uzskatus. Rasisms pats par sevi neizžūs, bet mēs varam palīdzēt tai izzust, kad nosodām netaisnības, kad tās redzam, nevis skatāmies prom.