Kā iet uz darba interviju

Saturs

• posmi
• 1. daļa no 3:
  Lai sagatavotos
• padoms
• brīdinājumi

Šis raksts tika rakstīts sadarbībā ar mūsu redaktoriem un kvalificētiem pētniekiem, lai garantētu satura precizitāti un pilnīgumu.

satura vadības komanda rūpīgi pārbauda redakcijas komandas darbu, lai pārliecinātos, vai katrs vienums atbilst mūsu augstajiem kvalitātes standartiem.

Ja īrēšanas interviju laikā vēlaties iegūt labākus rezultātus, sagatavojieties būt labākais. Parādiet potenciālajam darba devējam, ka esat ideāls kandidāts uz šo amatu, un ātri to izvēlieties. Gatavojieties jaunu darbu!

posmi

1. daļa no 3:
Lai sagatavotos

1. 2 Esiet gudrs, runājot pa Skype. Skype uzturēšana ir kļuvusi aizvien populārāka, un tas ir lielisks veids, kā novērst potenciālos darbiniekus, kuri nedarītu darbu pēc pirmās vai otrās intervijas kārtas. Tāpēc jums jāatrod vieta ar labu apgaismojumu un profesionālu fonu, labi jāģērbjas, jārūpējas par higiēnu un pirms apkopes jāpārbauda kamera un mikrofons, lai pārliecinātos, ka tie darbojas pareizi.
   • Uztveriet šo interviju kā klātienes interviju. Nedomājiet, ka tā ir mazāk nopietna vai mazāk profesionāla intervija tikai tāpēc, ka jūs runājat par datoru.
   reklāma

padoms

• Daudziem cilvēkiem, kuri veic intervijas, patīk uzdot jautājumus līdz beigām, piemēram: kādi ir trīs īpašības vārdi, kas jūs vislabāk raksturo? Sagatavojieties šāda veida jautājumiem.
• Ja jums ir jautājums par tēmu, kuru jūs nezināt vai par kuru ļoti maz, labāk ir būt godīgam un pateikt, ka nemācat šo priekšmetu, bet ka esat gatavs mācīties.
• Ja tālruņa zvana laikā jūsu pieteikums tiek noraidīts, esiet pieklājīgs un pateicieties viņiem par viņu. Kas zina, izvēlētā persona, iespējams, nedarīs darbu, un viņi var vēlreiz ar jums sazināties.
• Ierodieties iepriekš uz interviju. Centieties ierasties 15 līdz 20 minūtes iepriekš. Gaidiet, lai pārskatītu piezīmes, izmantojot pieejamo laiku. Ierodoties vēlu vai laikā, jūs izraisāt stresu, ko varēja redzēt intervijas laikā.
• Pēc katras intervijas veiciet pārskatu. Pēc tam, kad intervija ir pagājusi, mēģiniet to atkal redzēt tā, it kā tā būtu filma. Pajautājiet sev, kas nogāja greizi, kas izdevās, ko tu būtu varējis izdarīt labāk, ko tu būtu varējis izdarīt, lai radītu labāku iespaidu, uz kuriem jautājumiem bija grūtāk atbildēt utt. Veikt piezīmes. Veiciet pētījumu vai padomājiet, kā jūs varētu uzlabot savas atbildes. Pirms katras intervijas pārskatiet šīs piezīmes. Jūs būsiet pārsteigts, cik daudz jūs uzlabojat pēc katras intervijas.
• Intervijas laikā izmantojiet savu laiku saprātīgi un efektīvi. Esiet piesardzīgs, lai nezaudētu tēmas un netērētu dārgo laiku. Vienas stundas intervija var paiet ļoti ātri. Centieties būt efektīvs savā runā un izteiktajās domās. Intervijas beigās mēģiniet atstāt no 10 līdz 15 minūtēm, lai uzdotu savus jautājumus, lai jūs varētu tos pareizi novērtēt. Uzlieciet pulksteni uz plaukstas locītavas, lai iegūtu labu priekšstatu par laiku.
• Centieties, cik vien iespējams, izteikt savas īpašības, tomēr jums nav ambīciju lepoties.
• Nejūtieties personīgi pakļauts atteikumam. Parasti darbu nesaņemsit, jo ir izvēlēts kvalificētāks kandidāts. Neaizmirstiet par savu mērķi. Katra intervija palielina jūsu iespējas atrast darbu.
• Daudzos amatos, īpaši administratīvajos amatos, kur strādājat valsts labā, ir jāveic narkotisko vielu pārbaude. Šo pārbaudi parasti veic urīna parauga laikā vai pirms matu nosūtīšanas uz laboratoriju, nogriežot matu sprādzi. Pārbaude ar matu bloķēšanu var noteikt narkotisko mēnešu lietojumu, ņemot vērā matu iekšējo molekulāro struktūru. Ja jūs patērējat nelegālas narkotikas, labāk būtu pārtraukt. Ja jūs lietojat likumīgus medikamentus, kas saistīti ar recepti, testa laikā tie jānoraksta uz veidlapas, lai laboratorija to zinātu. Veidlapā tam ir paredzēts īpašs lauks.
• Katrā intervijā sniedziet to tēmu sarakstu, kuras vēlaties apspriest. 10 vissvarīgāko lietu saraksts. Saglabājiet šo sarakstu sev priekšā. Mēģiniet savās atbildēs iekļaut dažus no šiem elementiem. Piemēram, ja esat saņēmis sertifikātu attiecīgajā laukā, noteikti pieminējiet to. Ja jums ir īpašas prasmes klausīties vai sazināties, tas jums jāpiemin. Izmantojiet šos elementus tur, kur tie ir piemēroti, bet nepārspīlējiet to. Tas faktiski ir to lietu saraksts, kuras jūs sakāt pēc intervijas: Man vajadzēja par to runāt.
• Ja jums ir jautājumi, kas prasa daudz laika, runājiet par to, kas, jūsuprāt, ir vissvarīgākais. Tad pasakiet viņam, ka, ja viņš vēlas, varat viņam sniegt sīkāku informāciju. Lielākoties viņš jums atbildēs, ka esat sniedzis pietiekami labu atbildi.Viņam ir arī grafiks, un viņam jābūt uzmanīgam, lai apkopes ilgums nepārsniegtu atvēlēto laiku.
• Dodiet sev nedaudz vairāk laika, lai atrastu stāvvietu. Dažreiz var būt grūti atrast stāvvietu nepazīstamā vietā. Ņemiet arī monētas, ja nepieciešams, ievietojiet odometra rādītājā.
• Pārbaudiet laika apstākļus. Slikti laika apstākļi var izraisīt arī kavēšanos satiksmē, tāpēc kārtojiet sevi pareizi. Ja laiks ir lietains, paņemiet lietussargu. Jūs nevēlētos ierasties uz interviju ar mitru kaķi.
• Parādiet savu pozitīvo personību un it īpaši komandas darba īpašības, lai iegūtu labākas priekšrocības kandidātiem, kuri demonstrēs tikai viņu tehnisko pusi. Jūsu potenciālais darba devējs vēlas redzēt jūsu īpašības un apdrošināšanu, lai uzzinātu, kādas priekšrocības jūs varētu dot komandai, novērtējot jūsu vēlmi un spējas mācīties un vērtējot jūsu raksturu. Tas nav viss, kas saistīts ar jūsu tehniskajām prasmēm.

reklāma

brīdinājumi

• Viens no intervijas laikā izmantotajiem paņēmieniem ir tukšas vietas atstāšana diskusijas laikā. Daudzi cilvēki šajā laikā nejūtas ērti un mēģinās visu iespējamo, lai to piepildītu. Var gadīties, ka jūs sakāt kaut ko tādu, ko vēlāk nožēlosit.
• Persona, kas jūs apmeklē, izmantojot interviju, var izmantot arī citu paņēmienu, kas ietver intervijas neatgriezenisku pārtraukšanu. Šie pārtraukumi varētu būt nejauši vai plānoti, bet, ja jūs zaudējat teiktā pavedienu un sajukums, esiet mierīgs un smaidiet.
• Kandidāts svarīgos amatos bieži vien tiek novietots vairāku cilvēku priekšā. Centieties atpazīt katra dalībnieka lomu. Viens no dalībniekiem bieži ir kāds, kurš spēlē ļaunais policists un kurš var uzdot sausus, pat nepieklājīgus jautājumus. Tā ir apzināta taktika, lai spriestu par jūsu reakciju (ti, lai redzētu, vai jūs nebaidāties, vai arī jūs nedusmojaties). Palieciet mierīgi, neļaujiet viņiem tevi kaitināt. Ja viņi jūs traucē, pārtrauciet atbildi un ļaujiet viņiem uzdot nākamo jautājumu. Ja jums ir aizdomas par apzinātu taktiku, jūs attiecīgi reaģēsit, neuzspiežot savas atbildes un nepārtraucot tās.

Izgūts no vietnes https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541